Создан заказ №1810010
9 марта 2017
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению работоспособности руководителя и специалиста МБДОУ «Д/с № 25».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по организационному развитию. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования курсовой работы определяется рядом аспектов.
Во-первых, высокая работоспособность сотрудника является залогом его конкурентоспособной производительности труда. Производительность труда, в свою очередь, - это главный показатель эффективности использования труда персонала в рамках любой организации. Соответственно, от работоспособности сотрудников напрямую зависит конечная конкурентоспособность организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Во-вторых, работоспособность индивида представляет собой сложный предмет исследования. Вследствие этого к данному предмету высокий интерес проявляют не только теоретики менеджмента, но также и исследователи в области психологии. Действительно, работоспособность индивида зависит не только от внешних (организационных) факторов, она также определяется внутренними (психологическими, личностными) факторами, на которые оказывать влияние заметно сложнее. Следовательно, актуальным является определение тех факторов, за счет влияния на которые работодатель может повысить эффективность труда сотрудников.
В-третьих, для исследуемой организации - Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 25» (МБДОУ «Д/с № 25») г. Ачинска – проблема повышения работоспособности сотрудников является особенно актуальной. В бюджетной сфере, где заработная плата сотрудника не зависит напрямую от результатов его труда, нередко встречаются снижения работоспособности сотрудников. Сотрудники, не видя прямой взаимосвязи между трудом и оплатой, теряют мотивацию, что приводит к снижению работоспособности, которое негативно сказывается на организации в целом. Также в МБДОУ «Д/с № 25» руководители и специалисты имеют достаточно насыщенный рабочий график, который включает хоть и постоянно повторяющиеся и достаточно простые трудовые действия, однако приводит к тому, что сотрудники жалуются на нехватку рабочего времени. Дополнительной проблемой является высокий уровень психоэмоционального напряжения, в котором, ввиду специфики своей деятельности, постоянно трудятся руководители и специалисты МБДОУ «Д/с № 25».
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению работоспособности руководителя и специалиста МБДОУ «Д/с № 25».
В ходе достижения цели решаются следующие задачи:
Дается теоретический обзор сущности понятия работоспособности и выявляются основные ее факторы;
Представляется организационная характеристика МБДОУ «Д/с № 25»;
Выявляются причины снижения работоспособности сотрудников МБДОУ «Д/с № 25»;
Разрабатываются эффективные предложения по повышению работоспособности сотрудников МБДОУ «Д/с № 25».
Объект работы - МБДОУ «Д/с № 25».
Предмет работы – факторы повышения работоспособности руководителя и специалиста МБДОУ «Д/с № 25».
Результаты работы могут быть применены для коррекции трудового процесса в МБДОУ «Д/с № 25», а также могут быть использованы для анализа работоспособности сотрудников любой компании/учрежденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению работоспособности руководителя и специалиста МБДОУ «Д/с № 25»..docx
2017-12-04 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена в срок,но информация по курсовой не правильная,раскрыта совсем не та тема,преподаватель не принимает работу, деньги потрачены зря.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
