Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс».
Создан заказ №1681704
18 января 2017

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс».

Как заказчик описал требования к работе:
-при выборе предмета, нет "Управление проектами", выбирайте Менеджмент -в описании указывайте: Предмет:....(например, Управление проектами).Курсовая работа должна состоять из 3-х частей, в т.ч. аналитической части. Выбор предприятия (организации) не важен, желательно малого бизнеса. Объем работы 30 стр., интервал 1,5.Оформление в соответствии с Методическими рекомендациями- во вложении (прикрепите файл)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Успешность работы любой организации во многом зависит от его работников. Для того, чтобы предприятие достигло поставленных перед ним целей, необходимо постоянно проводить мониторинг и оценку фактического состояния возможностей персонала, выявлять отклонения и проводить обучение персонала для поддержания конкурентоспособности организации в условиях рыночной экономики. Оценке кадрового потенциала очень часто уделяется недостаточное внимание, что неблагоприятно влияет на развитие предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс». Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие «кадровый потенциал», выявить функции и принципы управления; - изучить формирование и развитие кадрового потенциала; - проанализировать методы измерения и развития кадрового потенциала; - составить характеристику ООО «Интерс» и провести анализ его финансового состояния; - проанализировать структуру персонала ООО «Интерс»; - провести анализ кадрового потенциала ООО «Интерс»; - разработать мероприятия по совершенствованию анализа кадрового потенциала в ООО «Интерс»; - разработать мероприятия по совершенствованию развития кадрового потенциала ООО «Интерс»; - выявить их стоимость и экономическую эффективностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию анализа и развития кадрового потенциала ООО «Интерс»..docx
2020-10-23 02:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, всегда была обратная связь и необходимые корректировке по мере прохождения защиты курсовой работы) Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вопросы по кейсам по проектному менеджменту на английском языке
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Авторитет и лидерство в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Риск в менеджменте и предпринимательстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике (20-25 страниц)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование бренда торгового предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат - планирование инвестиций на предприятии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления организацией. Организационная структура.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема указанна в прикрепленном файле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методология эффективной организации Лайкерта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и место США в международной торговли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
международный рынок пассажирских перевозок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Понятие прогнозирования
Финансово-хозяйственная деятельность современных предприятий довольно сильно может быть зависимой от достоверности предположения перспектив развития, т.е. от прогнозирования. Прогноз - предположительная оценка предстоящих состояний, возникающих в результате реализации направлений деятельности хозяйствующего субъекта.
Различают три основных вида прогноза: технологический, экономический и прогноз об...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Условия успешного общения руководства с подчиненными
В любой организации существует служебный этикет, который упорядочивает поведение работников и руководителей. Этикет включает в себя следующие элементы на разных этапах работы:
Этика отношений между руководством и подчиненными включается в общую схему этикета в организации. Специфика данного пункта заключается в том, что в общении руководителя и подчиненных возможны два варианта:
Чтобы обратная связь...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы