Создан заказ №3162359
2 сентября 2018
Целью данной курсовой работы является изучение сущности и важности лидерства и авторитета в системе менеджмента в современном, быстро меняющемся мире.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Политология, психология, социология и ряд других наук, рассматривающих человека и общество, активно разрабатывают проблемы, которые касаются авторитета и лидерства. Данный феномен широко освещён в обширных теоретических исследованиях, которые характеризуются наличием непосредственной прагматической направленности. Понимание авторитета и лидерства представляется важным при разработке методов успешного руководства, для отбора лидеров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для стран Западной Европы характерным является создание разнообразных методик, успешно используемых в практической деятельности.
Очевидным является, что лидерство представляет собой явление, основой которого служат определённые объективные потребности, присущие сложно организованным системам. К ним можно отнести следующие потребности: в самоорганизации, в упорядочении поведения отдельных элементов системы с целью обеспечить её жизненные и функциональные способности. Осуществление таковой упорядоченности возможно в ходе выделения управленческих функций и структур, которые осуществляют её¸ при этом эффективная работа строится на иерархической, пирамидальной организации; вершина управленческой пирамиды представляет собой лидера.
В любых организациях требуется эффективное руководство, руководителю при этом должны быть присущи определённые навыки и способности. Руководителем обеспечивается направленность усилий группы на решение общих задач, нахождение выхода из различных ситуаций.
Авторитет является в большой мере персонифицированным, относится к умениям человека добиться решения задачи при оказании влияния на другого человека. Авторитет является прямым результатом воздействия личности человека. Из современных источников известными являются примеры, в которых ряд высокопоставленных менеджеров, облечённых правами и имеющих должности, имеют малый авторитет или способность оказывать влияние не другого человека.
В современных условиях развития российского общества лидерство представляет собой обязательное качество, присущее преуспевающим менеджерам, но лидер не может быть назначен вышестоящей организацией. Часто лидер выделяется благодаря комплексу личных качеств.
Таким образом, перед руководителями в организациях стоит ряд проблем, которые отражают соотношение между авторитетом и лидерством, они являются сложными и неоднозначными, в связи с этим была сформулирована тема курсовой работы «Авторитет и лидерство в системе менеджмента», которая является актуальной и значимой на современном этапе.
Актуальность данной темы обосновывается тем, что успех менеджеров состоит не в их делах, а в том, как они могут побудить к выполнению работы другого человека. При этом представляется возможным мотивация и побуждение человека на выполнение определённых действий при помощи оказания на него влияния и при воздействии на него.
Объектом исследования является российский менеджмент. Предмет исследования – авторитет и лидерство в системе менеджмента.
Целью данной курсовой работы является изучение сущности и важности лидерства и авторитета в системе менеджмента в современном, быстро меняющемся мире.
Для раскрытия выбранной темы данной курсовой работы были использованы отечественные и зарубежные печатные и интернет-источники таких авторов, как Шапиро В.Д., Шеметов П.В., Тарасенко В.И., Мамаева Л.Н., Лукичева Л. И., Виноградова М.В. и многих других.
Основной базой лидерства является самоорганизация, упорядочение поведения всех элементов в организованной системе для обеспечения её жизненной и функциональной способности. Любая организация требует эффективного руководства, для достижения которого руководитель должен владеть рядом специальных навыков, личностных качеств и способностей.
Руководитель направляет усилия людей и определенных личностей на своевременность и эффективность при выполнении общей цели, задач, находит выход из различных ситуаций. Основой авторитета является умение человека добиваться выполнения ряда задач, оказывая влияние на другого человека.
Для достижения цели работы, необходимо решить такие задачи исследования:
рассмотреть значение и сущность авторитета в системе менеджмента;
дать характеристику власти как основы управления компанией;
рассмотреть виды авторитетов менеджера;
дать общую характеристику лидерства в системе менеджмента: место и роль;
раскрыть отличия лидера от менеджера;
сравнить лидеров в XX и XXI веке.
Представленные задачи обуславливают структуру и содержание курсовой работы.
Структура работы. Данное курсовое исследование представлено введением, тремя главами, заключением и библиографиейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение сущности и важности лидерства и авторитета в системе менеджмента в современном, быстро меняющемся мире..docx
2018-09-08 22:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок, автор очень ответственно подходит к своей работе, все критерии полностью соблюдены. Благодарю за помощь!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
