Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Создан заказ №1323320
3 сентября 2016

ВКР

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Главной целью эффективного управления персоналом является обеспечение предприятия квалифицированными работниками, которые мотивированы на высокопроизводительную и долгосрочную работу, развитие профессиональных знаний и навыков. Однако для того, чтобы данные работники приступили к выполнению своих обязанностей, на предприятии должна использоваться система адаптации персонала. Проблемой построения эффективной системы адаптации новых сотрудников предприятия становится особо актуальной ввиду развития политики в области персонала и корпоративной культуры на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Программа адаптации приводит к повышению эффективности функционирования персонала, а также повышению эффективности работы всего предприятия. Программа адаптации частично определяют вклад нового сотрудника в работу предприятия, текучесть кадров, снижение затрат за счет ненужности поиска нового персонала и их адаптации. Таким образом, актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что использование эффективной системы адаптации персонала на предприятии является возможностью для повышения эффективности функционирования всего предприятия, и, соответственно, данная тема является важной в современных условиях хозяйствования. Таким образом, целью работы является – разработать мероприятия по совершенствованию программы мотивации на предприятии «Государственный космический научно-производственный центр им Хруничева М.В.». Были установлены следующие задачи, которые позволят достичь установленной цели: изучить теоретические основы значимости адаптации персонала в кадровой политике предприятия; рассмотреть методологический процесс построения и функционирования подсистемы управления адаптацией персоналом и методы оценки ее эффективности; провести анализ кадров и динамики персонала на предприятии «государственный космический научно-производственный центр им Хруничева М.В.» провести анализ системы адаптации персонала на предприятии «государственный космический научно-производственный центр им Хруничева М.В.»; разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала на предприятии; оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий Предметом исследования дипломной работы является программа адаптации на предприятии. Объект исследования - «Государственный космический научно-производственный центр им Хруничева М.В.». Теоретико-методологической основой работы послужили труды как отечественных, так и зарубежных авторов в сфере менеджмента и управления персоналом. Среди зарубежных авторов следует выделить труды Акоффа Р.Л. «Идеализированное проектирование: как предотвратить завтрашний кризис сегодня. Создание будущего организации», Грейсона Дж.К. «Американский менеджмент на пороге ХХI века», Мотта П.The «Characteristics of effective organizations». Среди отечественных авторов особого внимания заслуживают работы Адаменко Е. «Школа линейного менеджера. Адаптация нового сотрудника в компании», Зяблицкой Н.В. «Адаптационный потенциал как экономическая категория», Максимовича А.П. «Программы повышения адаптивности экономической структуры муниципального образования», Мирошническо Ю.В. «Адаптация персонала: опыт зарубежных и отечественных предприятий». Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации могут быть рассмотрены руководством предприятия «Государственный космический научно-производственный центр им Хруничева М.В.» для дальнейшего использования в совершенствовании программы адаптации персонала. Структура работы: введение, три главы, заключение, список используемой литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
ВКР.docx
2018-06-07 17:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в кратчайшие сроки , проделан большой объём работы ! Спасибо! Сама бы я не справилась всего за сутки !)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация предприятия по строительству (дорог,домов)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование функций управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес плана предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления малым предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проект формирование корпоративного имиджа компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Методы риск менеджмента
Риски являются неизбежными в работе любой организации. Риск может рассматриваться в финансовых показателях, а значит, оказывать определенное воздействие на риски необходимо при помощи различных финансовых инструментов.
Риск менеджмент получил статус отдельной наук только во второй половине XX в. Риск менеджмент является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влиян...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Направления информационных технологий в менеджменте
Современный менеджмент неотделим от информационных технологий и систем. Информационные процессы пронизывают организацию полностью, затрагивая всю деятельность и сотрудников. Тем самым объясняется необходимость менеджера в применений информационных систем различного свойства.
Информационные технологий могут играть существенную роль в любой отрасли бизнеса или процессе. Применение информационных сис...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Методы риск менеджмента
Риски являются неизбежными в работе любой организации. Риск может рассматриваться в финансовых показателях, а значит, оказывать определенное воздействие на риски необходимо при помощи различных финансовых инструментов.
Риск менеджмент получил статус отдельной наук только во второй половине XX в. Риск менеджмент является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влиян...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы