Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование процедуры оценки и аттестации персонала в организациях торговли и сферы услуг
Создан заказ №2166021
5 июня 2017

Совершенствование процедуры оценки и аттестации персонала в организациях торговли и сферы услуг

Как заказчик описал требования к работе:
Рекомендации преподавателя: "Составляю презентацию, учтите: - используйте минимальное количество цветов и шрифтов, - не мельчите, а то комиссия не сможет прочитать Ваш текст, - не увлекайтесь смешными картинками и анимацией, - следите, чтобы оси на графиках были подписаны, а рисунки и таблицы читали сь, - следите, чтобы текст был контрастным по отношению к фону, - вся презентация должна быть выполнена в едином стиле, - допустимо использовать стандартные шаблоны для презентации, - сделать раздаточный материал, - лучше использовать схемы, таблицы, рисунки, графики, а текст - тезисно, - можно ориентироваться на мой шаблон." Должно быть примерно 10 + слайдов титул (оставить пустым), объект, предмет, цель, задачи, характеристика организации, анализ системы оценки и аттестации, недостатки, предложения, ожидаемый эффект (словами), заключительный слай
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Совершенствование процедуры оценки и аттестации персонала в организациях торговли и сферы услуг.docx
2017-06-09 18:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено качественно и раньше срока. Все требования соблюдены. Автору огромное спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ ликвидности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности ООО "ЛиС Консалтинг"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить уникальность текста дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа: Метод PERT: история создания и опыт применения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта развития туристической компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сетевая экономика: проблемы и особенности развития
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Процесс принятия решения» Презентация без речи.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рекламной деятельностью малого предприятия
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
30. Понятие «ставка роялти» и случаи ее применения.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектный офис в строительстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Европейская модель менеджмента
Менталитет народа определенной страны оказывает влияние на традиции, устои, ценности, характерные свойства коммуникации на территории государства, также оказывает влияние на особенности управления этим народом. В настоящее время экономические связи между государствами оказываются настолько переплетены, что можно рассматривать сразу несколько стран с точки зрения особенностей менталитета и его влия...
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Европейская модель менеджмента
Менталитет народа определенной страны оказывает влияние на традиции, устои, ценности, характерные свойства коммуникации на территории государства, также оказывает влияние на особенности управления этим народом. В настоящее время экономические связи между государствами оказываются настолько переплетены, что можно рассматривать сразу несколько стран с точки зрения особенностей менталитета и его влия...
подробнее
Функциональная организационная структура управления
Указания каждого из функциональных органов (в границах его компетенции) обязательно выполняются всеми производственными подразделениями. По общим вопросам решения могут приниматься на коллегиальной основе. Функциональная специализация управленческого аппарата позволяет существенно повысить его эффективность, поскольку универсальные менеджеры, которым необходимо разбираться в каждой функции, замене...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Кадровый консалтинг
Сложные экономические и социальные ситуации, возникающие в современном обществе, требуют от современного руководителя адекватной реакции. Управление персоналом и кадровый консалтинг приносят устойчивость и стабильность. Кадровый консалтинг направлен на достижение стабильности за счет выявления резерва персонала. Применение кадрового управления и консультирования позволяют выявить преимущества и не...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы