Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы обучения и развития лидерских качеств сотрудников компании
Создан заказ №10572794
15 февраля 2024

Методы обучения и развития лидерских качеств сотрудников компании

Как заказчик описал требования к работе:
1. Инновационный менеджмент, как инструмент управления организацией. 2. Методы обучения и развития лидерских качеств сотрудников компании . Сделать в форме курсовой работы обе темы. Содержание Введение Две главы с подпунктами Заключение Библиография не менее 35 источников. Шрифт 12, New time roman , интервал 1,5 35-40 страниц
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Методы обучения и развития лидерских качеств сотрудников компании .docx
2024-02-19 17:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
К сожалению,не все пожелания были учтены,а в целом работа выполнена удовлетворительно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теории процесса мотивации и их автор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
УрГЭУ, сертификация систем менеджмента качества, в-М
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Разработка процессной модели организации
Наука и практика менеджмента неоднократно меняли подходы к обеспечению качества. Так, довольно долгое время популярным был функционально-иерархический подход. Однако не так давно было предложено использовать процессный подход к менеджменту.
В основе этого подхода лежит предположение о том, что любую деятельность, при осуществлении которой входы с помощью ресурсов преобразуют в выходы, можно рассмат...
подробнее
Основные категории нормативных документов по стандартизации, действующие в Российской Федерации
В Российской Федерации общественные отношения, связанные со стандартизацией, урегулированы, прежде всего, федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации», который был принят 29 июня 2015 года под номером N 162-ФЗ. В соответствии с данным законодательным актом документ по стандартизации (т. е. стандарт) устанавливает общие характеристики объекта стандартизации, а также правила и общие...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Разработка процессной модели организации
Наука и практика менеджмента неоднократно меняли подходы к обеспечению качества. Так, довольно долгое время популярным был функционально-иерархический подход. Однако не так давно было предложено использовать процессный подход к менеджменту.
В основе этого подхода лежит предположение о том, что любую деятельность, при осуществлении которой входы с помощью ресурсов преобразуют в выходы, можно рассмат...
подробнее
Основные категории нормативных документов по стандартизации, действующие в Российской Федерации
В Российской Федерации общественные отношения, связанные со стандартизацией, урегулированы, прежде всего, федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации», который был принят 29 июня 2015 года под номером N 162-ФЗ. В соответствии с данным законодательным актом документ по стандартизации (т. е. стандарт) устанавливает общие характеристики объекта стандартизации, а также правила и общие...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы