Введение
Актуальность проблемы. В сфере трудовых отношений, взаимодействия работника и организации, регламентация труда является краеугольным камнем. Регламентация труда позволяет организовать и упорядочить как, когда, каким образом и сколько должны сотрудники компании выполнять свои обязанности
Введение
Труд как понятие обозначaет целесообразную деятельность человекa по производству продукции или окaзанию услуг и всегда связывается с физическими и психологическими зaтрaтaми энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сaм является товаром, который продается на рынк
Введение
Функционирование и развитие предприятий в современных экономических условиях определяется не только уровнем их технического оснащения и инновациями технологий, но и уровнем регламентации и нормирования труда.
Для принятия обоснованных и грамотных решений в области регламентации и нормиров
Введение
В современном мире не охвачены полноценно многие показатели, отражающие уровень информационного, организационно и технического управления труда. Если мы постараемся вникнуть в историю регламентации управленческого труда, то мы можем прийти к выводу, что всегда имелись проблемы, как с регл
50% ап ру
содержание темы (разбитое на несколько разделов, подразделов), не менее 2 частей, в каждой по 2подпункта
Литература (не страше 5лет, от 2014г., 10-15 источников + 2-3 статьи)
Реферат из двух частей , 12-15 листов ,обязательно должна быть практическая часть на корпоративном примере,все остальное оформление стандартное,источников 5-8
ВВЕДЕНИЕ
Весомой частью производственных расходов любого предприятия являются затраты, произведенные на оплату трудовых ресурсов. В связи с этим рациональное использование этого экономического элемента служит важной предпосылкой для эффективной деятельности субъекта хозяйствования. Успех в выполн
Введение
Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особе
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена необходимостью решения проблем рационального использования труда персонала в организациях для достижения максимального результата при минимальных издержках, прежде всего, роста производительности труда.
Также для эффективной работы современного производства
Мои заслуги:
Пять дипломов, получивших на "отлично" (включая мой), семь дипломов, получивших "хорошо".
Десять человек обращались, чтобы я помогла доработать их диплом.
Несколько десятков курсовых, рефератов, отчётов по практикам.
Небольшой, но надежный коллектив специалистов (каждый в своей сфере). Делаем широкий спектр работ по гуманитарным направлениям. К каждой работе индивидуальный подход. У каждого члена коллектива по два высших образования.