Создан заказ №1482583
16 ноября 2016
Актуальность темы обусловлена необходимостью решения проблем рационального использования труда персонала в организациях для достижения максимального результата при минимальных издержках, прежде всего, роста производительности труда.
Как заказчик описал требования к работе:
тема 12. организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Реферат строится на примере конкретной организации
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена необходимостью решения проблем рационального использования труда персонала в организациях для достижения максимального результата при минимальных издержках, прежде всего, роста производительности труда.
Также для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства.
Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.
Совершенствование нормирования и оплаты труда на предприятиях является постоянно действующим фактором роста эффективности производства, важнейшей фундаментальной проблемой развития экономической науки и практики.
Цель работы состоит в исследовании особенностей нормирования и организации оплаты труда на предприятии на примере молочной промышленности. Достижение цели работы требует решения следующих задач:
- раскрыть сущность и организационные основы нормирования труда;
- раскрыть сущность, функции и принципы организации оплаты труда;
- дать общую характеристику ОАО «Молочный завод»;
- провести анализ состояния нормирования труда на предприятии;
- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии;
Объектом исследования является ОАО «Молочный завод» (ОАО «МЗ»).
Предметом исследования являются социально-экономические отношения, принципы, методы, технологии нормирования и оплаты труда персонала.
Методическую и теоретическую базу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам экономики труда и управления персоналом организации, принципам и методам нормирования труда, законодательные и нормативные положения.
Информационной базой исследования послужили материалы ОАО «Молочный завод»
Основными методами в работе являются методы анализа и синтеза, комплексный подход к исследованию рассматриваемой проблемыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы обусловлена необходимостью решения проблем рационального использования труда персонала в организациях для достижения максимального результата при минимальных издержках, прежде всего, роста производительности труда..docx
2016-11-20 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Работа выполнена в срок и полностью по всем требованиям, советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
