ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день значимость отдела кадров и управления персоналом очень значима в осуществлении хозяйственных процессов любого предприятия. Отдел управления персоналом является основным структурным подразделением по управлению трудовыми процессами организации, а также выполняет функции
Введение
Функционально-стоимостной анализ – это метод системного исследования функций объекта (изделия, процесса, структуры), направленный на минимизацию затрат в сферах проектирования, производства и эксплуатации объекта при сохранении (повышении) его качества и полезности.
После выявления «зон н
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время вопросы повышения производительности труда особенно актуальны для России, так как в процессе преобразования экономики наша страна столкнулась с целым рядом серьезных проблем: усиливающимся давлением иностранных конкурентов, зависимостью от экспорта сырьевых ресурсов и ми
Введение
Функционально-стоимостной анализ – метод технико-экономического исследования управленческих функций, направленный на поиск путей снижения затрат и повышения качества осуществления функций управления в целях роста конкурентоспособности и эффективности функционирования организации.
Позвол
Введение
Секретарь, является основным структурным подраـзделением по упраـвлению трудовыми процессаـми оргаـнизаـции, аـ таـкже выполняет функции по приему, обучению и переподготовки каـдров. Поэтому необходимо уделять внимаـние совершенствоваـнию деятельности секретаря. Если раـньше сотрудники ор
Тема: совершенствование трудовой деятельности главного бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа
Во вложении методические указания а также презентация. Необходимо сначала подготовить работу ДО функционально-стоимостной диаграммы. После одобрения преподавателя, продолжить
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время наблюдается повышенный интерес к новым методам и подходам управления персоналом. Современные представления об управлении базируются на том, что работу с персоналом нужно четко анализировать и улучшать. Одним из эффективнейших методов описания, контроля, анализа и улучше
1. Составление поэтапного плана проведения Функционально- стоимостного анализа (ФСА) организации.
2. Расчет затрат на выполнение функций управления.
3. Построение функционально-стоимостной диаграммы.
4. Анализ матрицы распределения функций.
5. Экспертиза значимости функций.
6. Расчет коэффициентов
Построение функционально-стоимостной диаграммы.
Экспертиза значимости функций
Расчет коэффициентов качества функций
Построение совмещенных диаграмм
Выработка рекомендаций по организационным изменениям
Давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов. Работаю с системами etxt, антиплагиат (бесплатный и вуз). Корректировки. Есть возможность выполнять работы практически по всем предметам.
Есть преподавательский и практический опыт. Пишу качественно, с соблюдением сроков и требований, список литературы по актуальным источникам. К каждой работе индивидуальный подход. Выполняю работы сам, но есть возможность привлечения коллег.
Стаж работы преподавателя 7 лет, преподаю: внешнеэкономическую деятельность; маркетинг; маркетинговые исследования рынка; финансы, денежное обращение и кредит; менеджмент; стратегический менеджмент.