Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка программы адаптации новых сотрудников
Создан заказ №990693
23 февраля 2016

Разработка программы адаптации новых сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:
Введение ( Цель, задачи курсовой, объект, предмет курсовой) Глава 1. 1.1.Понятие принципы адаптации 1.2. Виды адаптации Глава 2. 2.1 Организация адаптации новых сотрудников 2.2 Оценка разработки мерроприятий адаптации новых сотрудников Глава 3. Анализ адаптации новых сотрудников и разработка рекоммендаций по ее совершенствованию в Сбербанке. Заключение ( Краткое содержание всей курсовой , главная мысль) Список использованной литературы ( ссылки, в списке литературы указать на какой странице курсовой использовался данный источник). Источники не ранее 2010 года. Работа должна основываться на том, как адаптация проходит именно в ПАО Сбербанк. 40 листов Должно быть не менее 60 % своего текста
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Разработка программы адаптации новых сотрудников.docx
2018-01-24 12:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена своевременно, даже раньше срока (в очень сжатые сроки)... работа сложная, но автор справился на отлично, преподаватель в восторге, при этом была сделана шикарная презентация - очень красочная, понятная и стильная)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление мотивацией персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
самоопределение как основа трудовой мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика по менеджменту (СПбГТИ)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика компании и свод анализ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Концепция ERG
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление предпринимательскими рисками и страхование
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
вклад практику управления А.Файоля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент гостеприимства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Self-branding, его значимость для карьеры менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую работу по направлению «основы менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принятие решений
В работе организации появление проблем – часть процесса функционирования. Проблемы влекут за собой необходимость их решения. Проблема – диссонанс между фактическими и прогнозируемыми данными о работе организации. Диссонанс мешает оптимальной работе, распределению ресурсов и получению прибыли. К появлению проблемы приводят такие причины, как:
Для организации имеют значение три типа проблем:
Один из с...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Структура и формы прогнозирования
Осуществление прогнозирования, как и любой хозяйственной деятельности, проводится на основании упорядоченных правил, при этом оно сконцентрировано на решении целевых задач, которые вытекают из цели предприятия.
На базе прогнозирования можно определить возможности для достижения поставленных целей, поскольку в прогнозе указана вероятная степень отклонения от соответствующих целей в зависимости от сп...
подробнее
Принятие решений
В работе организации появление проблем – часть процесса функционирования. Проблемы влекут за собой необходимость их решения. Проблема – диссонанс между фактическими и прогнозируемыми данными о работе организации. Диссонанс мешает оптимальной работе, распределению ресурсов и получению прибыли. К появлению проблемы приводят такие причины, как:
Для организации имеют значение три типа проблем:
Один из с...
подробнее
Международные стандарты по управлению рисками
В данном документе представлены концептуальная база системы управления рисками фирмы, даны детальные рекомендации в части создания корпоративной системы по управлению рисками.
В интерпретации COSO процесс управления рисками фирмы включает восемь взаимосвязанных между собой компонентов:
Взаимосвязь целей организации (стратегических, операционных целей, целей соблюдения законодательства и подготовки о...
подробнее
Устойчивая мотивация
Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...
подробнее
Структура и формы прогнозирования
Осуществление прогнозирования, как и любой хозяйственной деятельности, проводится на основании упорядоченных правил, при этом оно сконцентрировано на решении целевых задач, которые вытекают из цели предприятия.
На базе прогнозирования можно определить возможности для достижения поставленных целей, поскольку в прогнозе указана вероятная степень отклонения от соответствующих целей в зависимости от сп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы