Создан заказ №974117
16 февраля 2016
Проблемы повышения эффективности и качества управления в торговой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
В курсовой должно быть 3 главы. Выглядеть это должно как в прикрепленном файле. План предоставить не позднее 26 февраля.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной причиной актуальности данной темы является ограниченность ресурсов. В реальной хозяйственной практике руководители всех уровней управления не могут реализовывать все свои планы, многочисленные проекты и сталкиваются с необходимостью их оптимизации.
Ответственность руководителей отечественных предприятий перед собственниками за последствия принятия неэффективных решений, сохранность имущества и результаты хозяйственной деятельности предприятий невысока, а действенный механизм контроля, разграничения полномочий и ответственности между собственниками и управляющими еще далек от оптимального. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Поэтому вопросы оценки эффективности управления имеют не только важное теоретическое, но и практическое значение. Наличие комплексной методики определения эффективности управления является полезным инструментом оценки реальных результатов работы руководителей предприятий.
В курсовой работе рассмотрена на примере отдельной торговой компании методика оценки эффективности системы менеджмента, а также выявлены преимущества и недостатки управления.
Целью написания работы является изучение показателей эффективности системы управления торговой компанией «Холидей», для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- рассмотреть основные принципы оценки эффективности менеджмента в сфере торгового бизнеса;
- дать общую характеристику компании;
- проанализировать показатели эффективности управления компанией;
- разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности системы менеджмента.
В работе использованы следующие методы исследования:
- анализа;
- синтеза;
- сравнения;
- табличный;
- графический.
Практическая ценность курсовой работы состоит в том, что она дает обзор формированию системы оценки эффективности менеджмента в торговой компании, здесь представлена методика оценки использования кадров, рассмотрено влияние предлагаемых альтернатив на эффективность используемой системы мотивации сотрудников.
Структура курсовой работы состоит из следующих разделов: введения, основной части, представленной тремя разделами и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы повышения эффективности и качества управления в торговой организации..docx
2016-12-23 21:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор,работу предоставила раньше срока,а потом еще делала корректировки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
