Создан заказ №3870495
15 апреля 2019
Организация экспресс - адаптации и экспресс - тренинга персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Прошу выполнить в срок и без обмана, предыдущий автор скинул пустой файл
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Действительно, становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Между тем, в настоящее время в условиях самофинансирования и самоокупаемости, значительно высвобождается и, следовательно, перераспределяется рабочая сила, увеличивается число работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше возрастает.
В литературе вопросы адаптации рассмотрены обособлено. В таких работах анализируются разные подходы к проблеме адаптации. Однако проблема молодых специалистов в нашей стране рассмотрена недостаточно. Но ей необходимо заниматься, так как именно благодаря молодым специалистам происходит развитие организации, а если отсутствует их адаптации, то работа организация может быть затруднена.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «Климат Сити»
Задачи исследования:
Определить понятие экспресс- адаптации и ее необходимость на предприятии.
Рассмотреть экспресс-тренинг
Охарактеризовать предприятие ООО «Климат Сити»
Провести анализ персонала предприятия
Провести критический анализ адаптации сотрудников
Разработать проект по адаптации и определить его эффективность.
Объектом исследования является ООО «Климат Сити».
Предметом исследования является отношения, возникающие в процессе адаптации между персоналом и администрацией университета.
Работа состоит из: введения, теоретической части, практической части, а так же прикладной, заключения, списка использованных источников.
База исследования: учебники Шепеленко Г. И., Кибанова А. Я., Ивановской Л.В., Дейнека А.В.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация экспресс - адаптации и экспресс - тренинга персонала.docx
2019-04-21 10:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила работу в очень сжатый срок. Были небольшие недочеты, но, скорее, в связи с недопониманием. Получила за курсовую отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
