Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сформулируйте задачи исследования, опираясь на имеющуюся информацию и определения терминов
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №9271769
30 декабря 2022

Сформулируйте задачи исследования, опираясь на имеющуюся информацию и определения терминов

Как заказчик описал требования к работе:
Описание работы в файле во вложении. Сформулируйте задачи исследования, опираясь на имеющуюся информацию и определения терминов «Тема исследования», «Цель исследования». 1-2 страницы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 декабря 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Сформулируйте задачи исследования, опираясь на имеющуюся информацию и определения терминов.docx
2023-01-03 13:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо за работу, мне очень все понравилось. Выполнено все быстро и качественно.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Особенности управления многонациональным коллективом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственные и негосударственные учреждения в сфере искусства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Природа и роль брендинга в продажах и развитии товаров и услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Требования, предъявляемые к управленческим решениям в сфере трудовых отношений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации бизнес процессов в организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь экономики труда с другими науками.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработать систему стимулирования и вознаграждения по критериям (фото+структура ниже)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методология риск-ориентированного управления в НГК (качественный анализ СУР)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Партнерские отношения "Клиент-консультант
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные направления развития организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика (ИМ)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес моделирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практические задания по менеджменту и культуре
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура и ее роль на предприятии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы и технологии руководства подчиненными
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- Коммуникационный менеджмент. Вариант 3 !!!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ФИНАНСОВЫЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория ограничений Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика видов менеджмента. Виды специального менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные методы оценки интеллектуального капитала
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Управление мотивацией и развитие приверженности
Ключевым понятием в современном управлении персоналом является мотивация.
Потребности возникают у каждого человека, при этом они у всех обладают общими чертами, но в имеют индивидуальные особенности проявления. Человек стремится освободиться от потребностей, поскольку во время своего существования они напоминают о себе, требуя устранения. Мотивы вызывают некие действия. На мотивы влияют внутренние ...
подробнее
Концепция и анализ проектирования работ
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее чле...
подробнее
Анализ, диагностика, прогнозирование конфликтов
Непосредственным поводом конфликта является описание каких – либо, которые привели к конфликту. Среди них могут быть: принятие административных актов, ущемляющих права какой - либо группы; спланированная провокация; установление таможенных ограничений и т.п.
Степень напряженности в отношениях сторон в начальной точке. Ее можно представить как степень удовлетворения разных социальных групп прави...
подробнее
Менеджмент персонала
Персонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей.
Принципы управления персоналом представляют ...
подробнее
Управление мотивацией и развитие приверженности
Ключевым понятием в современном управлении персоналом является мотивация.
Потребности возникают у каждого человека, при этом они у всех обладают общими чертами, но в имеют индивидуальные особенности проявления. Человек стремится освободиться от потребностей, поскольку во время своего существования они напоминают о себе, требуя устранения. Мотивы вызывают некие действия. На мотивы влияют внутренние ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Сформулируйте задачи исследования, опираясь на имеющуюся информацию и определения терминов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы