Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель преддипломной практики – сбор, обработка и обобщение статистического материала, данных первичной отчетности, проведение экономических исследований с детальным анализом, выводами и оценкой хозяйственной деятельности для последующего включения этих материалов в практическую часть выпускной квалификационной работы.
Создан заказ №887640
20 декабря 2015

Цель преддипломной практики – сбор, обработка и обобщение статистического материала, данных первичной отчетности, проведение экономических исследований с детальным анализом, выводами и оценкой хозяйственной деятельности для последующего включения этих материалов в практическую часть выпускной квалификационной работы.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать отчет по практике четко согласно структуре (во вложении файл), практика у ИП Малышев Артем Павлович, торговая деятельность (любая), самое главное, чтобы соблюдалась четко структура работы, все данные должны быть актуальны, литература не ранее 2013-2015 гг. Работа вместе с дневник ом и характеристикой нужна сегодня (27.10.2015) к 21:0
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Процесс реформирования нашего общества серьезно затрагивает жизни, как коллективы больших организаций, так и отдельных людей. Реорганизация организаций различных форм собственности вносят различные виды неопределенности в жизнь каждого человека. В такой обстановке наука управление персоналом приобретает особую значимость, что требует обобщить, систематизировать и реализовать широкий спектр вопросов по адаптации индивида к внешним условиям с учетом личного фактора в принципах построения системы управления персоналом организации (1). Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. Цель преддипломной практики – сбор, обработка и обобщение статистического материала, данных первичной отчетности, проведение экономических исследований с детальным анализом, выводами и оценкой хозяйственной деятельности для последующего включения этих материалов в практическую часть выпускной квалификационной работы. Для достижения поставленной цели, следует решить ряд следующих задач: изучить теоретические основы управления персоналом; проанализированы финансово-экономические показатели деятельности. Объектом исследования является организация деятельности предприятия, предметом – механизм совершенствования деятельности на данном предприятии. Базой исследования выступил ИП Малышев А.П.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Цель преддипломной практики – сбор, обработка и обобщение статистического материала, данных первичной отчетности, проведение экономических исследований с детальным анализом, выводами и оценкой хозяйственной деятельности для последующего включения этих материалов в практическую часть выпускной квалификационной работы..docx
2017-11-09 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сдала практический отчет на 5!!все было идеально,никаких замечаний небыло))Автор молодец!!удачи вам)всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная, корпоративные финансы, менеджмент ,финансы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бизнес-план производство и доставка готового питания
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория менеджмента : организационное поведение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика ООО"АНКОР"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ДНЕВНИК-ОТЧЕТ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ ОБУЧАЮЩИМСЯ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
..
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика: Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике, отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник практики и отчет по практике.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Организационное прогнозирование
В организационное прогнозирование входят несколько элементов:
В соответствии с масштабом и целями прогнозирования необходимо выделить следующие организации систем (проектов):
При решении задач прогнозирования необходимо несколько элементов, призванных для оптимального обеспечения решения соответствующих задач:
Исполнители (специалисты) могут быть из экономической, финансовой, маркетинговой, технологи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы