Создан заказ №845323
2 декабря 2015
Актуальность данной темы состоит в том, что с помощью подходов в менеджменте управляющая система устанавливает правила действий и поведения, обязательные для всех подчиненных ей субъектов, согласовывает, объединяет, координирует и регулирует их деятельность, влияет на процесс принятия и реализации управленческих решений, обеспечивает выбор адекватных ситуации методов управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Практика хозяйствования на рыночных принципах подтверждает ту непреложную истину, что результативность (эффективность) любой производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности зависит прежде всего от компетентности и творческой активности управленческих кадров, достаточно глубокого знания им конкретной экономики, законодательной базы и социальных аспектов хозяйствования.
Для любого предприятия жизненно необходимо наличие управления, чтобы оно могло успешно функционировать, достичь периодически установленных целей, реализовывать (воплощать в жизнь) возложенную на него миссию.
Любое предприятие для осуществления эффективной деятельности определяет цели, достижение которых возможно лишь в результате действий, выполняемых в определенной последовательности и является методом решения отдельных, частных задач. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так, планируя в перспективе деятельность организации, менеджеры определяют ее цели, способы их реализации и ресурсы, необходимые для их достижения.
Результативность и эффективность управления современной организацией в значительной степени зависят от того, каких подходов в менеджменте придерживаются ее руководители, принимая управленческие решения, и какие методы они применяют для их реализации. Правильный выбор подхода в менеджменте обеспечит достижение желаемого результата наименьшими усилиями.
Актуальность данной темы состоит в том, что с помощью подходов в менеджменте управляющая система устанавливает правила действий и поведения, обязательные для всех подчиненных ей субъектов, согласовывает, объединяет, координирует и регулирует их деятельность, влияет на процесс принятия и реализации управленческих решений, обеспечивает выбор адекватных ситуации методов управления.
Целью работы является раскрытие теоретических основ которые касаются системного и ситуационного подходов в менеджменте.
Основными задачами работы были: изучение сущности системного подхода в менеджменте и изучение теоретических аспектов ситуационного подхода в менеджменте.
Объектом исследования являются системный и ситуационный подходы в менеджменте.
В написании работы автором использованы труды таких ученых экономистов как Ю. П. Алексеев, Казначевская Г.Б, Зиновьев В.Н., Дафт Ричард Л., Гончаров В.И., Глухов В.В., Воропаев С.Н. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы состоит в том, что с помощью подходов в менеджменте управляющая система устанавливает правила действий и поведения, обязательные для всех подчиненных ей субъектов, согласовывает, объединяет, координирует и регулирует их деятельность, влияет на процесс принятия и реализации управленческих решений, обеспечивает выбор адекватных ситуации методов управления..docx
2015-12-06 00:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хороший,просто у нас в работе возникли технические неполадки, и мы не поняли друг друга так как по разному оценивали объём выполненный работы, но было приятно общаться, так как автор отзывчивый!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
