Студенческая работа на тему:

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"

Создан заказ №8078005

4 февраля 2022

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"

Как заказчик описал требования к работе:

одно из практических заданий: Изучите стратегию развития компании и кадровую политику компании ПАО «КАМАЗ» (кейс представлен ниже). Создайте карту обучения для одного из отделов компании. Составьте годовой план обучения сотрудников этого отдела, учитывая следующие данные: г. Набережные Челны; 13 чел овек, возраст сотрудников от 35 до 51 года; бюджет — 830 тысяч рублей

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

BECHA

Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала".jpg

2022-02-08 11:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очень довольна работой автора! Оперативно, четко и со всеми пояснениями выполнила работу! Рекомендую данного автора как надежного и хорошего исполнителя!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отношения лидерства при управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления фирмой в условиях стратегических возмущений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Очистить документ от ИИ, убрать метку "подозрительный документ" в Антиплагиате.ру

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему)

Подбор темы работы

Управление персоналом

Выполнит практические по управлению персоналом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Педагогический процесс: сущность, структура, основные компоненты.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации обучения персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стандарты разработки учебных электронных курсов

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности управления персоналом в сфере услуг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ролевые модели участников коммуникации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровые технологии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

а факторов социальной среды? ВАРИАНТ 6 1 часть - реферативная работа, Объем 10-20 стр. 2 часть –

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по "Планирование и аудит персонала", вар. 34

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление человеческими ресурсами Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача по нормированию труда (хроноряды)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Моделирование принятие решений в условиях риска.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс 3 вопроса Сплотить коллектив в одну команду

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческий учёт и учёт персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Построение системы подбора персонала

Работа по подбору персонала является одной из ключевых задач HR-менеджеров. Эти функции могут отдаваться на аутсорсинг кадровым агентствам и специализированным порталам.
Не вызывает сомнений, что персонал представляет собой один из важнейших ресурсов компании и значимый фактор формирования конкурентных преимуществ. Продуктивные и компетентные сотрудники, объединенные в грамотно подобранный коллект...

подробнее

Философия управления персоналом

Философия управления персоналом нужна для того, чтобы сформировать правильное поведение сотрудников в контексте целей предприятия. Для того, чтобы сотрудник добросовестно и качественно подходил к выполнению порученных заданий, он должен иметь в этом интерес, то есть должную мотивацию. Таким образом, философия управления персоналом представляет собой систему взглядов руководителей, осмысленное упра...

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Построение системы подбора персонала

подробнее

Философия управления персоналом

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Пять практических заданий skillbox "менеджер по обучению и развитию персонала"