Студенческая работа на тему:

Управление человеческими ресурсами Задача

Создан заказ №1167962

6 мая 2016

Управление человеческими ресурсами Задача

Как заказчик описал требования к работе:

3. В базовом периоде численность персонала предприятия составила 1250 чел. В плановом периоде намечено увеличить объем выпускаемой продукции на 6%, фонд заработной платы на 5%, среднюю заработную плату па 4%. Определить возможный рост производительности груда и плановую численность персонала

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 мая 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Управление человеческими ресурсами Задача.jpg

2021-01-13 14:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Всё отлично, работа выполнена качественно и в срок. Общение с автором было приятным и положительным. Задания сделаны верно и в полном объёме. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

трудовой процесс:понятие и структура.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дополнительное профессиональное образование как основа профессиональной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией труда в организации ООО "Инкомм-металл" (Экономика труда, упр перс)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование оценки персонала: компетенстностный подход

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

объекты, субъекты , характеристики и направления социальной политики организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегий управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

найти Направление и Мероприятие. но надо срочно

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Система стратегического управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тест онлайн Управление персоналом организации

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подбор персонала в аптечную сеть»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Моделирование принятие решений в условиях риска.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ» Характеристика организации Профиль деятельности – салон красоты

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (модуль) (курсовая работа) СПбГТИ (ТУ)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Управление человеческими ресурсами Задача