Создан заказ №3819149
3 апреля 2019
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
Как заказчик описал требования к работе:
план:
1. Теоретические основы системы стратегического управления персоналом
1.1 Сущность системы стратегического управления персоналом и ее структура.
1.2 Технология формирования и реализации системы стратегического управления персоналом
1.3 Зарубежный опыт формирования и использования системы страт
егического управления персоналом
2. Особенности управления системой стратегического управления персоналом в организации "..."
2.1 Характеристика организации и персонала
2.2 Формирование и использование системы стратегического управления персоналом в организации.
2.3 Оценка социально-экономической эффективности реализации системы стратегического управления персоналом
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В последние десятилетия развития теории и практики управления все чаще употребляется термин «стратегическое управление». Смысл его состоит в организации деятельности компании, которая ориентирована на будущее.
Для нашей страны стратегическое управление в целом и стратегическое управление персоналом организации в частности – относительно новый инструмент управления экономическими и социальными процессами
Система стратегического управления персоналом представляет собой упорядоченную совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых субъектов, объектов и средств стратегического управления этими ресурсами, которые взаимодействуют в процессе обеспечения, реализации и развития кадрового потенциала предприятия для повышения ее конкурентоспособности.
Стратегическое управление трудовыми ресурсами - это программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей предприятия и интересов работников. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он предполагает не только определение генерального курса деятельности предприятия, но и повышение мотивации, заинтересованности всех работников в его реализации.
Актуальность темы исследования.
Конкурентоспособность организации прежде всего зависит от эффективности управления человеческими ресурсам. В организации персонал – это один из самых сложных объектов управления. Это связано с тем, что в отличие от материальных факторов производства у персонала есть возможность принимать решения и критически относиться к предъявляемым к ним требованиям.
Под системой стратегического управления персоналом понимают совокупность методов, приемов и технологий организации работы с персоналом.
В настоящее время большинство организаций не осознают в полной мере на сколько важен процесс развития системы стратегического управления персоналом и ее совершенствование.
Объектом исследования выступает системы стратегического управления персоналом в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
Предмет исследования - особенности функционирования системы стратегического управления персоналом в организации.
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
Исходя из цели исследования, в исследовании поставлены следующие задачи, определяющие его структуру:
изучить теоретические аспекты системы стратегического управления персоналом;
проанализировать и оценить эффективность существующей системы управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»;
Выделить направления совершенствования системы управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»
В настоящее время существует достаточное количество управленческой литературы, которую может использовать каждый управленец, руководитель с целью обеспечения эффективности.
Методы стратегического управления персоналом широко представляются в работах авторов Л.А. Верещагиной, В.В. Волгина, Т.Ю. Базарова, Б.Н. Герасимова, А.Я. Кибанова, А.В, Дайнеки, А.И. Кочетковой и другими.
Информационная база исследования включает в себя научные источники в виде данных и сведений из книг, журнальных статей, материалов научных конференций, семинароПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»..docx
2020-04-06 17:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор очень оперативный, быстро реагирует на корректировки. Работа хорошая, даже заранее срока прислала, спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
