Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Командообразование в управлении отечественными и зарубежными компаниями
Создан заказ №7906301
29 декабря 2021

Командообразование в управлении отечественными и зарубежными компаниями

Как заказчик описал требования к работе:
Написать первую главу ВКР. Оригинальность 80%. Один параграф главы обязательно должен называться «критический анализ источников и ли еретиков по теме» - не просто перечисление авторов, а именно анализ литературы и сравнение впоследствии.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Командообразование в управлении отечественными и зарубежными компаниями .docx
2022-01-03 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Замечательный автор! Работа выполнена раньше срока. Все дополнительные вопросы решались быстро и качественно. Результат защиты - Отлично! Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Подходы менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджер-кадровое делопроизводство
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. кадровый аудит и контроллинг в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Управление инновационной деятельностью предприятия
Само понятие «инновация» простыми словами можно определить как нечто новое. Это определение пригодно для бытового понимания, на научном уровне познания следует оперировать более четкой терминологической базой.
В настоящее время слово «инновация» можно употреблять и применительно к новому продукту, и к новой технологии, и к новой системе управления, и к новым рынкам сбыта. При этом оно используется ...
подробнее
Формирование организационной культуры предприятия
Концепция культуры позволяет исследователям погружаться в особенности и ценности, отношения и действия людей, которые принадлежат той или иной культуре. Среди руководителей также довольно быстро растет интерес к человеческому фактору, поскольку из совокупности индивидуальных особенностей формируется культура предприятия.
Организационная культура компании отражает преобладающие в ней обычаи и нравы....
подробнее
Альтернативные подходы к риск-менеджменту
Среди ключевых элементов для построения системы управления рисками - различные подходы, методологии и модели управления рисками.
В риск-менеджменте используются следующие основные подходы:
В рамках перечисленных подходов выделяют статические и динамические модели управления рисками.
Статические риски связаны с непредвиденным характером изменения внешней среды, что может нанести фирме непоправимый ущ...
подробнее
Внешняя и внутренняя мотивация
Внешняя мотивация является продуктом, который описывает поведение в ситуациях, когда поведение индивида описывается под воздействием внешних факторов.
Внутренняя мотивация описывается типом поведения, когда поведенческие факторы находятся внутри человека. Она не имеет системы поощрений и кроется в самой активности личности. Человек вовлекается в работу, ради самой деятельности, а не для достижения...
подробнее
Управление инновационной деятельностью предприятия
Само понятие «инновация» простыми словами можно определить как нечто новое. Это определение пригодно для бытового понимания, на научном уровне познания следует оперировать более четкой терминологической базой.
В настоящее время слово «инновация» можно употреблять и применительно к новому продукту, и к новой технологии, и к новой системе управления, и к новым рынкам сбыта. При этом оно используется ...
подробнее
Формирование организационной культуры предприятия
Концепция культуры позволяет исследователям погружаться в особенности и ценности, отношения и действия людей, которые принадлежат той или иной культуре. Среди руководителей также довольно быстро растет интерес к человеческому фактору, поскольку из совокупности индивидуальных особенностей формируется культура предприятия.
Организационная культура компании отражает преобладающие в ней обычаи и нравы....
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы