Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные факторы и особенности трудовой миграции в арктических регионах России
Эссе Экономика труда
Создан заказ №7638548
9 ноября 2021

Основные факторы и особенности трудовой миграции в арктических регионах России

Как заказчик описал требования к работе:
-написать своими словами, от себя(!), что и подразумевает эссе - должно включать введение и заключение - 8-10 страниц - оригинальность 50% - достоверные источники (от 5 источников)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Основные факторы и особенности трудовой миграции в арктических регионах России.docx
2021-11-13 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
работа выполнена в срок, оригинальность высокая, цена порадовала. спасибо за помощь!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
МГУПС, экономика труда, в-73 (зад.№1)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
написать вывод к работе :Определение размера минимальной и индивидуальной заработной платы
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Гендерные стереотипы на рынке труда при продвижении по карьерной лестнице
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Оплата и стимулирование труда специалистов предприятия
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Мероприятия по устранению прямых потерь и излишних затрат рабочего времени
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
стимулирование труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
правовое регулирование труда и роль трудового права на своременном этапе
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Монопсония на рынке труда и ее влияние на уровень занятости и заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Государственная политика занятости в регионах России
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ важнейших показателей уровня жизни населения РФ (в международном сравнении)
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ одной из ратифицированных Россией конвенций МОТ с точки зрения реализации ее положений в нашей стране
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Повышение качества трудовой жизни работников предприятия
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Межотраслевой анализ социальных инвестиций в России
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Развитие человеческого капитала в контексте социальной ответственности предприятий
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему «Трудовой потенциал общества», экономика труда
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Выполняет ли диплом диплом о высшем образовании функцию сигнала на российском рынке труда?
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социально-экономические факторы формирования трудового коллектива предприятия
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
счастье в труде
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Денежные доходы населения и их влияние на рынок труда
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Регламентация и нормирование труда
Совершенствование труда персонала является одним из главных направлений функционирования организации. Этот процесс реализуется благодаря регламентации и нормированию труда.
В условиях современной рыночной экономики регламентация труда работников является одним из эффективных элементов организационно-экономического механизма управления. Оно, как правило, осуществляется на локальном уровне, то есть к...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Модели рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблемы его государственного регулирования
Рынок труда представляет собой один из важнейших компонентов современной экономической системы, поскольку выступает в качестве рынка фактора производства (а именно – труда, рабочей силы). Кроме того, именно на рынке труда большинство людей находит себе источник постоянного дохода, благодаря которому они обеспечивают собственную жизнедеятельность. Отсюда следует то, что функционирование рынка труда...
подробнее
Регламентация и нормирование труда
Совершенствование труда персонала является одним из главных направлений функционирования организации. Этот процесс реализуется благодаря регламентации и нормированию труда.
В условиях современной рыночной экономики регламентация труда работников является одним из эффективных элементов организационно-экономического механизма управления. Оно, как правило, осуществляется на локальном уровне, то есть к...
подробнее
Квалификационные требования к работникам экономических служб
Организационная структура современных коммерческих предприятий предполагает наличие и функционирование экономических служб. Они представляют собой группу работников предприятия – экономистов по образованию. Для того, чтобы быть принятым на одно из вакантных должностей в экономической службе, лицам необходимо удовлетворять базовым квалификационным требованиям.
Квалификационные требования представляю...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Модели рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблемы его государственного регулирования
Рынок труда представляет собой один из важнейших компонентов современной экономической системы, поскольку выступает в качестве рынка фактора производства (а именно – труда, рабочей силы). Кроме того, именно на рынке труда большинство людей находит себе источник постоянного дохода, благодаря которому они обеспечивают собственную жизнедеятельность. Отсюда следует то, что функционирование рынка труда...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Экономика труда Основные факторы и особенности трудовой миграции в арктических регионах России
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы