Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Роли в процессе реинжиниринга: краткая характеристика.
Создан заказ №727721
29 сентября 2015

Роли в процессе реинжиниринга: краткая характеристика.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной работы. Современные промышленные предприятия ведут свою производственно-хозяйственную деятельность в условиях ускоренного экономического развития. Это обусловлено быстрыми темпами развития и применением современных информационных технологий, перенасыщенность рынка товарами и услугами, быстрыми изменениями в потребностях потребителей. При таких условиях наблюдается сложность функционирования отечественных промышленных предприятий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ведь, чтобы выжить и быть конкурентоспособным в такой среде, уже недостаточно быть гибким только в производстве. Очевидно, что для эффективного управления предприятием, нужно применение современных методов менеджмента. Одним из таких методов, который набирает все большую популярности, является реинжиниринг бизнес-процессов, в основу которого является процессный подход к управлению. Задача менеджеров является оптимизация бизнес-процессов, поскольку в нынешних условиях на деятельность предприятий все больше влияет факторы внешней и внутренней среды, рыночные отношения становятся все более сложными. Теоретические аспекты реинжиниринга бизнес-процессов встречаются в трудах таких зарубежных ученых, как: М. Хаммер,Дж. Чампи, М. Робсон, Ф. Уллах, П. Страссман, А. Стриклевс, Т. Давенпорт, Е. Ойхман, Е. Попов,А. Черемни, П. Куте Лев Е. Зиндер, Ю. Тольнов и др.А так же советских деятелей А.В. Батурин, П.Ю. Беленький, А.А. Воронов, Р.С. Каплан, В. Мишин, А.М. Ткаченко и др. Целью данной работы является рассмотрение теоретических аспектов и самого процесса реинжиниринга на примере организации ООО «А Принт» Исходя из поставленной цели, можно сформулировать следующие задачи курсовой работы: рассмотрение содержания, принципов, этапов, методов и инструментальных средств в процессе реинжиниринга в процессе реинжиниринга; проанализировать формирование механизма и организация проведения реинжиниринга бизнес-процессов (на примере ООО «А Принт»)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Роли в процессе реинжиниринга: краткая характеристика..docx
2016-08-27 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок. Работы полностью соответствовали. Большое спасибо.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка проекта по развитию субъекта малого бизнеса
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Организация труда персонала (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ системы экологического менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности ведения переговоров в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюция управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-план
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Маркетинг консалтинговых услуг
К услугам профессиональных консультантов в большей степени прибегают организации, а не отдельные физические лица. Приобретение консалтинговых услуг характеризуется нацеленностью на удовлетворение нужд организации путем повышения эффективности ее деятельности.
Следствием B2B-типа консалтинговых услуг является профессионализм их потребителей. Заказчиком и пользователем услуг консультантов является вы...
подробнее
Сущность управленческих решений
Решение представляет собой комбинацию мыслительной деятельности и проявления воли лица, его принимающего. Для решения характерны следующие признаки:
Процесс принятия управленческого решения представляет отдельный интерес. Он состоит из нескольких стадий, последовательно сменяющих друг друга. Эти стадии представляют собой отражение мыслительного процесса лица, принимающего решение, его действий по п...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Теории процесса мотивации
Теории процесса мотивации дают понять, как строится процесс мотивации, как побудить людей к действию и достижению желаемых результатов.
Зная поставленные задачи и вознаграждение за их решение человек начинать анализировать соотношение необходимых усилий, результата и вознаграждения, из чего в дальнейшем строит свою модель поведения с учетом собственных возможностей.
подробнее
Маркетинг консалтинговых услуг
К услугам профессиональных консультантов в большей степени прибегают организации, а не отдельные физические лица. Приобретение консалтинговых услуг характеризуется нацеленностью на удовлетворение нужд организации путем повышения эффективности ее деятельности.
Следствием B2B-типа консалтинговых услуг является профессионализм их потребителей. Заказчиком и пользователем услуг консультантов является вы...
подробнее
Сущность управленческих решений
Решение представляет собой комбинацию мыслительной деятельности и проявления воли лица, его принимающего. Для решения характерны следующие признаки:
Процесс принятия управленческого решения представляет отдельный интерес. Он состоит из нескольких стадий, последовательно сменяющих друг друга. Эти стадии представляют собой отражение мыслительного процесса лица, принимающего решение, его действий по п...
подробнее
Управление корпоративного развития
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, отвечающую основным признакам корпоративной идентичности.
Основными признаками корпораций являются:
Это означает, что собственниками (владельцами) корпорации выступают акционеры, разделившие между собой акции компании. Степень их ответственности по обязательствам корпорации ограничена размерами капитала, вложенн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы