Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Критический анализ отечественной и зарубежной литературы и источников по теме: "Корпоративная культура в межд
Создан заказ №7135619
13 июня 2021

Критический анализ отечественной и зарубежной литературы и источников по теме: "Корпоративная культура в межд

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить обзор актуальной литературы (1-3 источника, это могут быть книги или учебники​ по вашей​ теме) и публикаций в периодических изданиях (не менее 5 статей)​ по заданной теме.​ Обратите внимание, что​ основная ваша задача —​ дать обзор литературы по выбранной теме, провести анали з различных точек зрения и позиций авторов по теме. Полезно дать сравнительный анализ различных позиций авторов в таблице, разработав критерии для сравнения. Будет просто великолепно, если вам удастся использовать англоязычные публикации. ​ Примерный план работы Примерный план написания вашего отчета по практике может выглядеть так —​ если иное не предусмотрено указаниями деканата: ​ Вступление (актуальность темы, что сподвигло вас выбрать именно ее) Часть 1.​ Обзор 1-3 книг по вашей теме (содержание, основные идеи и выводы) Часть 2. Обзор 5 публикаций из периодических изданий​ (содержание, основные идеи и выводы) Часть 3. Сравнительный анализ литературы и источников по теме "...." Заключение (основные выводы) Список использованных источников Что касается объема работы, здесь вы можете ориентироваться примерно на 15-20 листов общего объема, однако главная задача —​ осветить обозначенные вопросы, а не соответствовать предлагаемому ориентировочному​ объему
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Критический анализ отечественной и зарубежной литературы и источников по теме: "Корпоративная культура в межд.docx
2021-06-17 11:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Всем рекомендую. Работы сделал в срок и со всеми замечаниями. Огромное спасибо лично автору.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Что означает инновационное решение в менеджменте.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
51. Управление прибылью на предприятии (на конкретном примере).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стиль управления и эффективность менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка и пути повышения уровня лояльности персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование бизнес-процессов предприятия
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Create and briefly describe your own case of some fundamental company/organizational change
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три небольшие работы по Деловым коммуникациям
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Активный стиль управления рисками
Управление рисками включает стратегию и тактику управления. Стратегия управления рисками – это способ и направление применения средств для достижения поставленных целей. Стратегии соответствует конкретный набор ограничений и правил для принятия оптимальных решения. С помощью стратегии можно сосредоточиться на поиске вариантов решения, которые не будут вступать в противоречие принятой стратегии.
Так...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Метрология, стандартизация, сертификация
Метрология, стандартизация и сертификация – это основные инструменты, благодаря которым обеспечиваются качественные характеристики продукции. Также эти инструменты регулируют производство товаров и оказание услуг, которые являются важнейшими аспектами коммерческой деятельности. На сегодняшний день в теории менеджмента все три понятия развиваются, поскольку производственные процессы не стоят на мес...
подробнее
Активный стиль управления рисками
Управление рисками включает стратегию и тактику управления. Стратегия управления рисками – это способ и направление применения средств для достижения поставленных целей. Стратегии соответствует конкретный набор ограничений и правил для принятия оптимальных решения. С помощью стратегии можно сосредоточиться на поиске вариантов решения, которые не будут вступать в противоречие принятой стратегии.
Так...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
Проблемы материального стимулирования в системе управления
Мотивация – одна из основных функций управления. В первую очередь она проявляется в системе управления персоналом, сформированной в организации. По мере развития постиндустриального общества требования к персоналу повышаются, в частности, это относится к:
Мотивация персонала образуется как пересечение достижений и проблем организации. Руководство компании может сконцентрироваться на разработке безу...
подробнее
Метрология, стандартизация, сертификация
Метрология, стандартизация и сертификация – это основные инструменты, благодаря которым обеспечиваются качественные характеристики продукции. Также эти инструменты регулируют производство товаров и оказание услуг, которые являются важнейшими аспектами коммерческой деятельности. На сегодняшний день в теории менеджмента все три понятия развиваются, поскольку производственные процессы не стоят на мес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы