Студенческая работа на тему:

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах

Создан заказ №670575

11 июня 2015

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах

Как заказчик описал требования к работе:

Выбрать несколько стран и описать, как устанавливается там минимальная оплата труда, ее размер, правовые основы. Желательно вставлять таблицы, схемы. В конце список литературы(источники свежие).

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 июня 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zmejuka

Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах.docx

2021-03-02 16:22

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Необходимо было привести в порядок отчет по практике, который не принимали 3 раза. За день всё сделала, отчет сразу зачли. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Нужно сделать задания для получения баллов перед зачетом. Срочно/сегодня!!!

Творческая работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Разработка норм времени по нормативам

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Мероприятия по устранению прямых потерь и излишних затрат рабочего времени

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Практическое занятие. Расчет заработной платы по основным формам оплаты труда.

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Специфика рынка труда для молодёжи в период кризиса

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Экономико-правовое регулирование трудовых отношений в ОАО «РЖД»

Дипломная работа

Экономика труда

Стоимость:

4000 ₽

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

решить три задачи

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Организационно-экономический механизм управления трудовыми ресурсами (на примере региона)

Дипломная работа

Экономика труда

Стоимость:

4000 ₽

Спрос и предложение на рынке труда. Конкуренция

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ, ИМЕЮЩИХ САЙТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности социальной поддержки молодых семей

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

практика учебная

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике в виде игры

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Учебная,преддипломная,педагогическая практика и НИР с дневниками практик

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики и кадрового планирования на примере поликлиники

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

производительная практика в ооо"Югорскремстройгаз"

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

оценка кадрового потенциала организации

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Анализ развития трудового потенциала Саратовской области

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Экономика труда

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация и оплата труда

На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...

подробнее

Рабочее время и его виды

Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...

подробнее

Автоматизированный учет рабочего времени

На данный момент существует всего два способа, которые позволяют учитывать рабочее время на любых предприятиях:
Основной принцип такой автоматизированной системы учета рабочего времени считается процесс учета общего количества часов, которые были отработаны в определенный срок каждым сотрудником. Здесь же отмечаются все неявки на рабочее место, командировочное время, очередные отпуска, а также опоз...

подробнее

Проблемы экономики труда

В настоящее время изучение проблем экономики труда основано на новых подходах к формированию и регулированию трудового потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся к сфере труда. Связанно это с глобальными изменениями в сфере рынка труда. Меняется трудовой процесс, а также функционирование самого рынка.
Сегодня российский рынок труда переж...

подробнее

Мотивация и оплата труда

подробнее

Рабочее время и его виды

подробнее

Автоматизированный учет рабочего времени

подробнее

Проблемы экономики труда

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Экономика труда Правовые основы и порядок установления минимальной оплаты труда в зарубежных странах