Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методика и последовательность привлечения различных групп менеджеров компании к стратегическому планированию
Реферат Менеджмент
Создан заказ №6599913
22 апреля 2021

Методика и последовательность привлечения различных групп менеджеров компании к стратегическому планированию

Как заказчик описал требования к работе:
Методика и последовательность привлечения различных групп менеджеров компании к стратегическому планированию и управлению. предмет Стратегический менеджемент
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 апреля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Методика и последовательность привлечения различных групп менеджеров компании к стратегическому планированию .docx
2021-04-26 12:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая. Автор выполнил ее даже раньше срока и согласился на доработку. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Современные формы и методы розничной продажи товаров, их эффективность
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновации в управлении социальными системами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура, ее место и влияние на процесс управления изменениями в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономические методы управления предприятием в современных условиях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия «управление временем» как управление собственнойдеятельностью, рациональная организация выполнения з
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы стратегического планирования в консалтинговой компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль ценных бумаг в мобилизации финансовых ресурсов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
4 ситуационных задачи которые уже выполнены к ним нужно еще три задачи из 4
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии выхода компании на зарубежный рынок ( на примере компании "Махмут Ярым Фуд ")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
РЕФЕРАТ- 14. Человек в системе управления: психологические проблемы внедрения тайм-менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Анализ и оценка качества обслуживания в организации сферы услуг»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности Российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат -Управление продажами . Тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система методов управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
роль человеческого капитала в современном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика медиаорганизации в условиях инновационной экономики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
спор и психологические приемы убеждения в споре
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
деловое общение в контскстах в китае
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2.Прогнозирование, стратегическое планирование и программирование динамики структуры экономики.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
мини-реферат на тему "Рынок новшеств и его характеристики."
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01700
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Реструктуризация организационных структур
Учитывая современное состояние промышленности и социально-экономическую ситуацию в стране, считаем целесообразным использовать опыт Великобритании, где в 1966 правительство создало Корпорацию по реорганизации промышленности как независимую организацию, основной задачей которой было повышение эффективности функционирования промышленности через стимулирование рационализации организационных структур ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Развитие института корпоративной культуры в России
В СССР как такового понятия корпоративной культуры не существовало, однако ее элементы можно проследить среди врачей или, например, железнодорожников. Жесткую дисциплину и непрерывность производства можно назвать теми факторами, которые устанавливали высокие требования к персоналу и способствовали формированию особого корпоративного духа. Но работа с персоналом имела идеологический окрас: межлично...
подробнее
Организация и управление технологическими инновациями предприятий и организаций
Как в промышленности, так и в сервисе технологические инновации делятся на два типа: продуктовые и процессные.
Если говорить о промышленности, типы инноваций характеризуются следующим образом.
Продуктовые инновации связаны с разработкой и внедрением новых или усовершенствованных с технологической точки зрения продуктов. Если продукт существенно отличается от продуктов, выпускавшихся ранее, по област...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Методика и последовательность привлечения различных групп менеджеров компании к стратегическому планированию
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы