Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев
Другое
Создан заказ №6050263
10 января 2021

Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев

Как заказчик описал требования к работе:
составить план для вкр магистранта по теме "Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев" 3 раздела по 3 подпункта, желательно до конца дня
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев.docx
2021-01-14 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена раньше времени! Очень довольна , спасибо большое! Рекомендую автора

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление человеческим капиталом – как фактор антикризисного управления организацией.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по теме ".Концепция рациональности современного производства М.Вебера "
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Спортивный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оценки межличностных отношений в рабочей группе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
две ККЗ, -Опер. менедж., и по управлению чел. рес. Для произв. компании числ. до 35 чел. (изг. нест. обор.)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности управления организацией на основе использования современных коммуникаций
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Конфликт и методы его разрешения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Становление научного менеджмента в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ресурсами предприятия сварочного производства
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Корпоративная социальная ответственность в условиях новых глобальных вызовов
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по по предмету методы принятия управленческих решений
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ деятельности ООО Кудряшовский мясокомбинат
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект. «Создание комплексно – целевой программы управления качеством образования с учетом требований ФГОС»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат :Изменение бизнес-модели и бизнес-экосистем в условиях цифровой трансформации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа на 50 страниц до 15 апреля Тема Организация сервисн
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
целеполагание, стратегический анализ среды, выбор стратегии
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе, практическое задание , исследовательская работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы контролинга в организациях сферы общественного питания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту MBA
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс создания сбалансированной системы показателей
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные системы управленческого контроля
Управленческий контроль в современном менеджменте воспринимается как ключевая функция. Кроме того, управленческий контроль – это деятельность, которая сопряжена с эффективной оценкой труда персонала и контроль результатов. Ключевой инструмент проявления этой функции в менеджменте – это контроль над исполнением поручений руководителя и анализ полученных результатов. Рассмотрим на практическом приме...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Планирование на предприятиях различных форм собственности
На протяжении долгого времени в экономической литературе считалось, что план и рынок – понятия взаимоисключающе. В начале 90-х годов в интересах развития рыночной экономики, систему планирования в нашей стране практически ликвидировали. Изначально предполагалось, что ликвидация планирования автоматически спровоцирует рост экономики. Но в последние годы отечественные предприятия сталкиваются с проб...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Современные системы управленческого контроля
Управленческий контроль в современном менеджменте воспринимается как ключевая функция. Кроме того, управленческий контроль – это деятельность, которая сопряжена с эффективной оценкой труда персонала и контроль результатов. Ключевой инструмент проявления этой функции в менеджменте – это контроль над исполнением поручений руководителя и анализ полученных результатов. Рассмотрим на практическом приме...
подробнее
Функции и типы организационной культуры
Организационная культура занимается исполнением двух главных функций, таких как:
Главными компонентами организационной культуры являются такие, как:
Традиционно принято выделять 4 основных типа культуры:
подробнее
Планирование на предприятиях различных форм собственности
На протяжении долгого времени в экономической литературе считалось, что план и рынок – понятия взаимоисключающе. В начале 90-х годов в интересах развития рыночной экономики, систему планирования в нашей стране практически ликвидировали. Изначально предполагалось, что ликвидация планирования автоматически спровоцирует рост экономики. Но в последние годы отечественные предприятия сталкиваются с проб...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Менеджмент Оценка результативности управления в организации на основе целевых критериев
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы