Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Система показателей эффективности деятельности предприятия
Создан заказ №5944440
17 декабря 2020

Система показателей эффективности деятельности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать научную статью по материалу курсовой работы (желательно если используете на примере предприятия и конкретных показателей) страниц 7 оригинальность от 80%. Просьба, если что-то не понятно, или что-то хотите знать по поводу содержания , писать заранее.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Система показателей эффективности деятельности предприятия.docx
2020-12-21 15:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа на все 100 обращайтесь к этому автору сделали несколько изменений в этоге работу сдали раньше срока !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Цели , задачи и процесс управления производством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Успешный предприниматель, кто он?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Физиологические аспекты в менеджменте труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты разработки предприятия
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Управление банковским персоналом
Грамотное, гибкое выстраивание кадровой политики – основа успеха любого предприятия, его развития, поддержания конкурентоспособности на постоянно меняющемся рынке.
Главные цели управления персоналом таковы:
Для достижения этих целей в банке имеется кадровая служба. Ее численность оптимизируется таким образом, чтобы ни одна из задач не оказалась второстепенной, но при этом содержание кадровой службы ...
подробнее
Управление развитием бренда в России и за рубежом
Нельзя разработать товарный знак, зарегистрировать свою торговую марку и думать, что этого будет достаточно для развития бренда. Развитие - критически значимый процесс, исходящий из управления бизнесом. Процесс развития включает ряд составляющих:
Стратегия определяет, какими путями бренд появится на рынке и закрепится среди конкурентов, а управление брендом отвечает за распоряжение инвестициями и р...
подробнее
Cтратегия обратной вертикальной интеграции
Вертикальную интеграцию проводят следующим образом: компания объединяется со структурами, которые находятся выше или ниже (впереди или позади) нее в цепочке создания ценностей. Таким образом, можно присоединить как поставщика, так и компанию-посредника между анализируемой организацией и потребителем. Это порождает две формы вертикальной интеграции:
Наряду с вертикальной интеграцией вперед и вертика...
подробнее
Стадии управленческого решения
Решение рассматривается в качестве продукта управленческой деятельности, а процесс его принятия — как процесс, который ведет к появлению этого продукта.
Этот процесс может включать множество различных элементов, но, в первую очередь, в нем должны присутствовать такие составляющие, как проблема, цель, альтернатива и решение вследствие выбора альтернативы.
Процесс принятия решений составляет основу ...
подробнее
Управление банковским персоналом
Грамотное, гибкое выстраивание кадровой политики – основа успеха любого предприятия, его развития, поддержания конкурентоспособности на постоянно меняющемся рынке.
Главные цели управления персоналом таковы:
Для достижения этих целей в банке имеется кадровая служба. Ее численность оптимизируется таким образом, чтобы ни одна из задач не оказалась второстепенной, но при этом содержание кадровой службы ...
подробнее
Управление развитием бренда в России и за рубежом
Нельзя разработать товарный знак, зарегистрировать свою торговую марку и думать, что этого будет достаточно для развития бренда. Развитие - критически значимый процесс, исходящий из управления бизнесом. Процесс развития включает ряд составляющих:
Стратегия определяет, какими путями бренд появится на рынке и закрепится среди конкурентов, а управление брендом отвечает за распоряжение инвестициями и р...
подробнее
Cтратегия обратной вертикальной интеграции
Вертикальную интеграцию проводят следующим образом: компания объединяется со структурами, которые находятся выше или ниже (впереди или позади) нее в цепочке создания ценностей. Таким образом, можно присоединить как поставщика, так и компанию-посредника между анализируемой организацией и потребителем. Это порождает две формы вертикальной интеграции:
Наряду с вертикальной интеграцией вперед и вертика...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы