Создан заказ №588935
4 мая 2015
Актуальность проблем, связанных с совершенствованием процесса по управлению конфликтами в организации и послужили для выбора темы выпускной квалификационной работы «Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «КАЛИМДОР»)».
Как заказчик описал требования к работе:
Ребята, я не жилец без диплома, бедный, несчастный студент.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Столкновение точек зрения, мнений, позиций – очень частое явление производственной и общественной жизни. Чтоб выбрать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, очень полезно знать, что такое конфликты и как люди приходят к согласию. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В настоящее время руководителям многих уровней не хватает элементарной конфликтологической культуры, не хватает знаний о конфликтах, о путях их мирного решения. Многие руководители предпочитают решать возникающие конфликтные ситуации силовыми методами, даже не догадываясь, что есть мирные и конструктивные методы выхода из конфликта.
На основании выше изложенного можно сделать вывод, что в современных условиях менеджеры организаций должны постоянно совершенствовать свои профессиональные и личностные качества, быть не только формальными руководителями, а и обладать необходимыми умениями по управлению конфликтами, так как это оказывает непосредственное влияние на достижение организационных целей и эффективное использование человеческого ресурса – основного ресурса организации.
Актуальность проблем, связанных с совершенствованием процесса по управлению конфликтами в организации и послужили для выбора темы выпускной квалификационной работы «Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «КАЛИМДОР»)».
Объектом выпускной квалификационной работы является совокупность процессов управления конфликтами на предприятие ООО «КАЛИМДОР».
Предметом выпускной квалификационной работы является процесс по управления конфликтами на примере предприятия ООО «КАЛИМДОР».
Цель работы заключается в анализе и оценке деятельности руководителей предприятия по управлению конфликтами и предложению рекомендаций по их совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования нами были определены следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия «конфликт» и выявить эффективные методы управления конфликтом;
- провести краткий анализ хозяйственной деятельности предприятия и его системы управления;
- провести диагностику по определению уровня конфликтности руководителей организации и их стилей поведения в конфликтных ситуациях;
- оценить социально-психологический климат коллектива предприятия;
- проанализировать полученные результаты проведенных исследований и предложить рекомендации по совершенствованию процесса управления конфликтами;
- провести оценку социально – экономической эффективности предлагаемых рекомендаций.
Методологическую и теоретическую основу работы составляют труды исследователей в области конфликтологии и управленческого права.
Степень изученности проблемы. Исследуемая нами проблема нашла отражение в работах следующих специалистов: Бандурка, A.M., Вересов Н, Н. , К. Томаса, М. Дойча, Д. Скотт. И др.
Практическая и теоретическая значимость работы состоит в том, чтобы проанализировать уровень конфликтности на предприятии, выявить проблемы, и предложить купи совершенствования. (ГДЕ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗУЛЬТАЫ? В ДАЛЬНЕЙШИХ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ РАЗРАБОТКАХ, УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ, НА ПРЕДПРИЯТИИ ????)
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы.
В первой главе выпускной квалификационной работы рассмотрена сущность конфликтов, причины их возникновения и способы их разрешения на предприятии. Во второй главе дана краткая технико – экономическая характеристика предприятия, проведен анализ производственно-хозяйственной деятельности, анализ трудового потенциала предприятия, а так же проведена диагностика уровня конфликтности и стилей поведения руководителей в конфликтных ситуациях и оценка социально-психологического климата и взаимоотношений в подразделениях предприятия ООО «КАЛИМДОР».
В третьей главе на основе проведенных анализов предложены и экономически обоснованы мероприятия по снижению уровня конфликтности на предприятии ООО «КАЛИМДОР»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблем, связанных с совершенствованием процесса по управлению конфликтами в организации и послужили для выбора темы выпускной квалификационной работы «Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «КАЛИМДОР»)»..docx
2017-05-16 00:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я очень довольна работой и она выпонена раньше срока. Автор отличный. Однозначно рекамендую автора Всем. Я дальше буду заказывать работу только у этого замечательного автора. Спасибо ей огромное.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
