Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера
Создан заказ №5805059
30 ноября 2020

Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера

Как заказчик описал требования к работе:
Тематика НИР: Сформулировать проблему организации и предложить ее решение. Исходные данные для выполнения НИР: владелец и генеральный директор (ГД) ищут решение проблемы развития организации. По результатам анализа им предстоит определить и распределить компетенции по реализации решения. Задание. 1 . Сформулируйте проблемную зону в деятельности организации, которую следует решить в задании НИР. 2. Проведите анализ проблемы по следующей логике: 2.1. Место проблемной зоны в цепочке создания ценности (очевидная и неочевидная проблема, упущенная возможность). 2.2. Управленческое решение по решению проблемы и распределение профессиональных компетенций владельца и генерального директора. 2.3. Приведите пример расчета результативности и эффективности управленческого решения.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Определить и решить проблему организации, разделить компетенции владельца и генерального менеджера.docx
2020-12-04 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Максимально оперативно ответила на все вопросы, работу прислала вовремя, даже раньше, на все доп.вопросы без проблем ответила! Советую)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретико-методологические основы управления в образовании.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат по предмету основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фьючерсные контракты.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние глоболизации на российский рынок труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Обучающиеся организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка маркетинговой стратегии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
История развития менеджмента в России
Еще в 17 веке были сформулированы самые первые идеи менеджмента, связанные с системой государственного управления. В этот период происходило активное объединение региональных и общенациональных рынков, разные области формировали единые пространства, поэтому требовались новые подходы к управлению ими. В российской истории менеджмента большое внимание уделяли петровским реформам. Петр 1 реализовал р...
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Стиль руководства в теории лидерства и типы лидеров
Понятие лидерства неразделимо с необходимостью достижения какой-либо цели. Лидер должен не только стремиться достичь цели самостоятельно, но и объединять вокруг себя людей, последователей, разделяющих его взгляды и путь достижения цели.
Значение лидера и феномена лидерства в целом заключается именно в его роли в процессе достижения цели. Лидер должен объединять людей, обеспечивать взаимодействие ме...
подробнее
Влияние организационной культуры на деятельность организации
В настоящее время в науке менеджмента все больше внимания уделяется организационной культуре и связанным с нею методам управления. Изучение организационной культуры осложнено рядом факторов – отсутствием полной теоретической базы, нехваткой методики анализа, а также ограничениями области изучения. Изучение корпоративной культуры организации во многих исследованиях осуществляется в рамках науки по ...
подробнее
История развития менеджмента в России
Еще в 17 веке были сформулированы самые первые идеи менеджмента, связанные с системой государственного управления. В этот период происходило активное объединение региональных и общенациональных рынков, разные области формировали единые пространства, поэтому требовались новые подходы к управлению ими. В российской истории менеджмента большое внимание уделяли петровским реформам. Петр 1 реализовал р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы