Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является исследование теоретических и практических вопросов конкурентоспособности организации.
Создан заказ №578431
29 апреля 2015

Целью данной работы является исследование теоретических и практических вопросов конкурентоспособности организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Являясь одним из обязательных элементов инфраструктуры рынка, рынок страховых услуг тесно связан с рынком потребительских товаров, рынком капитала и ценных бумаг, труда и рабочей силы. В государствах с развитой экономикой страховое дело обладает широчайшим размахом, охраняя интересы предпринимателей от негативных последствий, представляемых различными техногенными авариями, финансовыми рисками, криминогенными факторами, стихийными и иными бедствиями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Представляя собой часть финансовой системы государства, страхование играет в ней важнейшую роль, защищая имущественные интересы страны и ее жителей. Проблемами оценки конкурентоспособности страховых фирм занимались как российские ученые и экономисты, так и зарубежные. Но несмотря на это, многие актуальные проблемы, связанные с конкурентоспособностью российских страховых фирм, остаются недостаточно исследованными. В частности, необходимо уточнить место и роль страховой отрасли в повышении конкурентоспособности экономики России и анализа повышения конкурентоспособности страховой отрасли на основе привлечения иностранных инвестиций. Недостаточно проанализированы факторы повышения конкурентоспособности страховой отрасли страны, система показателей ее конкурентоспособности [14,с.152]. В связи с этим, тема исследования является актуальной, раскрывающей основные факторы повышения конкурентоспособности страховых организаций, анализирующей эти факторы, изучающей основные направления и механизмы развития страхового рынка, оптимизации национальной конкурентной среды страховых фирм. Целью данной работы является исследование теоретических и практических вопросов конкурентоспособности организации. Достичь данной цели можно путем решения следующих задач: - исследовать сущность, факторы структуры рынка и страховых услуг; - сформулировать понятие конкурентоспособности, классифицировать факторы конкурентоспособности страховых компаний; - изучить методологию проведения анализа конкурентоспособности; - сделать анализ конкурентоспособности СК «Согласие» на основании показателей концентрации рынка; - разработать меры по повышению конкурентоспособности СК «Согласие». В качестве объекта исследования рассматривается финансово-хозяйственная деятельность филиала СК «Согласие» в сфере оказания страховых услуг по КБР. Предметом работы является структура рынка и конкурентоспособность филиала СК «Согласие» в сфере оказания страховых услуг. Выполнение работы предусматривало применение общенаучных методов исследования, а именно корреляционного анализа и синтеза, логического подхода к оценке экономических явлений, комплексности, системности, изучения, сравнения. Проблема, затрагиваемая в работе, является объектом изучения для многих российских ученых экономистов: Фатхутдинова Р.А., Чайниковой Л.Н., Чайникова В.Н., Короткова А.В., Еленевой Ю.Я. и зарубежных: Портера М., Риккардо Д., Олина Б., Стрикленда Дж., Ансоффа И., Петтигрю Э. [3,с.20] Для проведения исследований пользовались нормативно-правовыми документами, статистическими данными Всероссийского Союза Страховщиков и Федеральной службы страхового надзора, ежегодными отчётами крупнейших российских страховых организаций. Имеются расчетные таблицы и графические схемы, иллюстрирующие некоторые методологические положения и выводы, содержащиеся в работе. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложения. Введение отражает краткую характеристику исследования работы. В основной части работы три главы. Первая глава работы описывает и раскрывает основные структурные составляющие рынка страховых услуг. Дана характеристика факторам, влияющим на рыночную структуру, классифицированы конкурентные рынки, показаны основные тенденции и проблемные моменты рынка страховых услуг. Вторая глава анализирует деятельность СК, даёт анализ конкурентоспособности СК «Согласие». В третьей главе даны предложения по совершенствованию конкурентной позиции филиала СК «Согласие». В заключении приводятся итоговые выводы работы, конечные результаты проведенного исследования. В списке использованных источников приводится литература, использованная в работе, перечень авторов, изучающих поставленную в работе проблему. В приложении содержится графический материал в форме таблиц. В результате сопоставления и анализа количественных и качественных характеристик рынка страховых услуг можно выяснить принадлежность изучаемого рынка к определенному типу рыночных структур, дать оценку степени развитости (или неразвитости) конкуренции на этом рынке. Основываясь на полученных характеристиках рынка страховых услуг, можно сделать выводы о состоянии и перспективах развития конкуренции, о целесообразности и формах государственного воздействия на рынок.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 мая 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Целью данной работы является исследование теоретических и практических вопросов конкурентоспособности организации..docx
2015-06-30 20:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
автор приятен в общении, но берется за работы в областях - которые ему не знакомы досконально не рекомендую заказывать у неё пока "контрольными вопросами" не удостоверитесь, что сфера написания вашей работы близка для автора

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повысть уникальность текста до 40% к 2 параграфам для диплома.
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие оптимальных решений на основе метода анализа иерархий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление риском в различных отраслях и сферах деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством, УК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
женские образы в отечественной и зарубежной интернет-рекламе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка результатов деятельности персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод материалы по Методы оптимизации и исследования операций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы