Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Каковы основные принципы Андри Файоля
Презентации Менеджмент
Создан заказ №561954
19 апреля 2015

Каковы основные принципы Андри Файоля

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать презентации по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит презентации пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Каковы основные принципы Андри Файоля .docx
2018-01-25 12:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ничка отличный автор, ни разу не подвела, все выполнено в сроки, всегда идет на контакт!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственно-частное партнёрство в венчурной сфере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доклад по книге Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мероприятия по улучшению управленческой деятельности для обеспечения эффективности труда работников организаци
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно выполнение одной практической главы на тему «управление конкурентоспособностью продукции предприятия»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Производственная практика .5курс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Самоменеджмент и имидж руководителя организации СКС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Немає різниці яка тема головне щоб були скріншоти планування проекту з Ms Project
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
автор выбирает тему реферата самостоятельно
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа выполняется в форме реферата. Реферат обязательно должен содержать: титульный лист, план (
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лайф-менеджмент в системе жизненных целей государственного и муниципального служащего.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Установки и стереотипы менеджера: позитивные и негативные. Как они влияют на эффективность профессиональной де
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изучение спроса и предложения на иконопись и православную роспись в РФ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
. Эффективность менеджмента: основные критерии и факторы
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить презентацию+доклад по Стратегическому и программно-целевому управлению на профес-ной сфере. М-00277
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сервисная деятельность как часть культуры Европы и США.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление предпринимательскими рисками и страхование
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление изменениями, работа с Кейсом Amazon
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Количественный анализ данных в менеджеральном исследовании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы развития триатлона в российском спорте и управление им
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на английском языке
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конкурентоспособности продукта организации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективная Бизнес коммуникация на основе матричной организационной структуры
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума — Шмидта
Данная модель основывается на том, что лидер делает выбор одного из семи образцов поведения на основании трех факторов:
Рисунок 1 представляет схему выбора от авторитарной модели поведения до демократичной, которые ассоциируются с интересом к отношениям в коллективе или к работе.

Рисунок 1 – Континуум лидерского поведения
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Каковы основные принципы Андри Файоля
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы