Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическая работа выполняется в форме реферата. Реферат обязательно должен содержать: титульный лист, план (
Создан заказ №5686469
13 ноября 2020

Практическая работа выполняется в форме реферата. Реферат обязательно должен содержать: титульный лист, план (

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить Реферат по одной из тем Практическая работа выполняется в форме реферата. Реферат обязательно должен содержать: титульный лист, план (с указанием нумерации страниц), введение, несколько глав (разделов), заключение и список литературы (не менее четырех наименований). Объем реферата: 15-20 с тр. Страницы должны быть пронумерованы. Темы рефератов по дисциплине «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности» 1. Психологическая составляющая как основа выбора действий и поступков личности. 2. Типы личности и мотивация трудовой деятельности. 3. Нормативно-правовая основа разработки систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности. 4. Механизмы и компоненты формирования трудовой мотивации и методы управления ими. 5. Материальная мотивация. 6. Социальная (моральная) мотивация. 7. Организационная (административная) мотивация. 8. Советский опыт мотивации и стимулирования труда. 9. Российский опыт мотивации и стимулирования труда. 10. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования труда. 11. Теория иерархии потребностей А.Маслоу. 12. Теория заученных потребностей Д.Мак-Лелланда. 13. Двухфакторная модель трудовой мотивации Ф.Герцберга. 14. Теория ожиданий В.Врума. 15. Теория справедливости Дж.С.Адамса. 16. Комплексная процессуальная теория мотивации Портера-Лоулера
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Практическая работа выполняется в форме реферата. Реферат обязательно должен содержать: титульный лист, план (.docx
2020-11-17 11:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Довольна работой автора, всегда вежливо и быстро отвечала на мои сообщения. Немного не дотянула до оговоренных процентов оригинальности,но на оценку "хорошо" этого хватило.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организационные формы и модели менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бихевиоризм как одна из научных школ менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация транспортных услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчетность по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
содержание и структура внешнеторговых операций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-коммуникации в управлении персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные управленческие ошибки руководителя
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды стратегий в стратегическом менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00239
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Прежде чем рассматривать управление поведением в конфликтной ситуации, следует четко определить, что понимается под конфликтом, т.е. к каким именно ситуациям применимы рассматриваемые методы и инструменты управления.
Было бы ошибочно считать, что конфликты приносят только вред – они могут способствовать прогрессу, проясняя отношения и выявляя резервы совершенствования.
Существует множество определе...
подробнее
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
А. Дж. Стрикленд III, автор книг по менеджменту и стратегическому менеджменту
Артур Дж. Стрикленд III (Лонни) – американский профессор по менеджменту и маркетингу, специализируется на стратегическом менеджменте. Автор книг по данному вопросу.
Стрикленд получил бакалаврскую степень в физико-математических науках в Университете Джорджии. Затем поступил в Массачусетский Технологических институт, там получил магистерскую степень в области промышленного управления. В 1969 г. защ...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Прежде чем рассматривать управление поведением в конфликтной ситуации, следует четко определить, что понимается под конфликтом, т.е. к каким именно ситуациям применимы рассматриваемые методы и инструменты управления.
Было бы ошибочно считать, что конфликты приносят только вред – они могут способствовать прогрессу, проясняя отношения и выявляя резервы совершенствования.
Существует множество определе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы