Студенческая работа на тему:

Значение корпоративной культуры в механизме формирования работоспособного коллектива

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №5587720

25 октября 2020

Значение корпоративной культуры в механизме формирования работоспособного коллектива

Как заказчик описал требования к работе:

Определите значение корпоративной культуры в механизме формирования современного работоспособного и сплоченного трудового коллектива. Постройте модель корпоративной культуры юридической компании, опираясь на концепции С.П. Роббинса, Ф.Р. Харриса, Р. Т. Морана.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

26 октября 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

Значение корпоративной культуры в механизме формирования работоспособного коллектива.docx

2020-10-29 18:29

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое, работа принята (Управление персоналом -контрольная работа) - 85 баллов. Огромное спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью. длительность 2 недели отчет+дневник СПО синне

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста, студента)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и рационализация HR-процессов посредством автоматизации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности на примере ПАО «Сегежа Групп»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии управления конфликтами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Портрет соискателя в области управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Переписать курсовую работу и повысить оригинальность

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структурные методы разрешения конфликтов. Приведите конкретный пример

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ практической ситуации делопроизводство и кадры

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

(3)Тема"Тенденции развития управления персоналом в России в сравнительно-историческом аспекте с другими стран

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Исследование пути улучшения использования персонала в организации (113977)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема полностью указана в Коментарии.Двухфакторная модель Ф. Герцберга

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по предмету Организационная культура

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аэропорт и подразделение выбираем самостоятельно. Объем КР не менее 10 стр.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровые риски

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психофизиология профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом(Вопросы по теме в пояснениях!)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Итоговая работа по предмету "Управление изменениями"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Значение корпоративной культуры в механизме формирования работоспособного коллектива