Создан заказ №4942101
19 апреля 2020
Курсовая работа: Управление человеческими ресурсами / 124ая
Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой работы №8: Стратегия обеспечения человеческими ресурсами.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы заключается в том, что экономика современного общества представляет собой сложнейшую систему, одной из чувствительных точек которой является управление человеческими ресурсами. Неслучайно в условиях трансформации отечественной экономики, реорганизации всей экономической системы, именно процесс управления человеческими ресурсами приобретает остроту и высокую практическую значимость. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Степень и направленность воздействия процесса управления человеческими ресурсами во много определяет вектор экономического развития, как отдельной организации, отрасли, так и государства в целом. Современные условия стабилизации и оживления производства характеризуется усилением конкуренции на рынке товаров и услуг, что обуславливает необходимость повышения предприятиями своей конкурентоспособности за счет оптимального обеспечения человеческими ресурсами.
Каждое предприятие являет собой конкурентное богатство, которое необходимо развиваться в купе с другими ресурсами с целью достижения стратегических целей и задач.
На современном этапе во всем мире конкурентоспособность предприятия, наряду с методами и технологиями организации производства, определяют обеспеченность высококвалифицированной рабочей силой, степень мотивации и стимулирования персонала, организационные структуры и формы работы, которые позволяют достичь высокого уровня конкурентоспособности работников и более эффективно использовать их трудовой потенциал.
Соответственно, только на пересечение трех компонентов – конкурентоспособные технологии, конкурентоспособные методы организации производства и труда, конкурентоспособный персонал – возможно достижение конкурентоспособности организации в целом, что в свою очередь, является залогом эффективной работы.
Целью работы является изучение стратегии обеспечения человеческими ресурсами.
Для достижения цели были поставлены и решены ряд следующих задач:
- определить цель стратегии обеспечения ресурсами
- изучить подход стратегического УЧР к обеспечению ресурсами
- изучить интеграцию деловых стратегий и стратегий обеспечения Ресурсами
- определить «связывание» стратегий обеспечения ресурсами и действий
- изучить составляющие стратегии обеспечения кадрами
- дать характеристику организации
- изучить характеристику организации управления персоналом в ИП Житченко С.В.
- провести анализ стратегии обеспечения человеческими ресурсами в ИП Житченко С.В.
- разработать рекомендации по совершенствованию стратегии обеспеченности человеческими ресурсами для ИП Житченко С.В.35
Объект исследования – ИП Житченко С.В.
Предмет исследования – стратегия обеспечения человеческими ресурсами в ИП Житченко С.ВПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Курсовая работа: Управление человеческими ресурсами / 124ая.docx
2020-04-25 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
огромное спасибо!!! 99 из 100 баллов!) автор молодец!) была небольшая задержка, но автор сразу ее объяснила и выполнила работу максимально быстро)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
