Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что сегодня, в период сложных социально-экономических трансформаций в обществе, транснациональные компании приобретают все больший вес и значение для регионов присутствия и именно от их действий или бездействия во многом зависит то, в каком направлении будут развиваться эти регионы.
Создан заказ №492630
12 марта 2015

Актуальность данного исследования обусловлена тем, что сегодня, в период сложных социально-экономических трансформаций в обществе, транснациональные компании приобретают все больший вес и значение для регионов присутствия и именно от их действий или бездействия во многом зависит то, в каком направлении будут развиваться эти регионы.

Как заказчик описал требования к работе:
Не более 20 000 знаков 1) Шрифт – 14 (Times New Roman). 2) Интервал – 1. 3) Отступы – 2 см со всех сторон. 4) Выравнивание текста: по ширине. 5) Автоматические переносы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Сейчас компаниям приходится соответствовать самым разным общественным ожиданиям, не просто осуществляя некоторое количество социально направленных проектов, но интегрируя концепцию КСО в управленческие структуры корпораций. Стратегии КСО, которые общие для всех крупных компаний, на практике могут принимать специфический характер в зависимости от сферы деятельности компаний; также они могут применяться разным образом и иметь разные уровни приоритетности для компаний, исходящих из тех или иных международных стандартов КСО. Когда речь идет о компаниях, осуществляющих свою деятельность в нефтегазовой отрасли, их корпоративная социальная политика приобретает особый вес и значение для общества. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нефтегазовый комплекс является стратегически важным для государства любой страны, во многом от уровня его развития зависит благосостояние всех граждан. Компании, задействованные в данной отрасли настолько крупные, что любое их действие серьезно влияет на всю экономическую, политическую и социальную ситуацию в стране. Актуальность данного исследования обусловлена тем, что сегодня, в период сложных социально-экономических трансформаций в обществе, транснациональные компании приобретают все больший вес и значение для регионов присутствия и именно от их действий или бездействия во многом зависит то, в каком направлении будут развиваться эти регионы. Особенно многое зависит от действий корпораций, функционирующих в стратегически важных отраслях нефти и газа, значение которых для общества и государства сложно переоценить. Факт применения компаниями стратегий КСО означает не просто принятие ими норм корпоративной ответственности, но именно интеграцию таких норм и правил в управленческие структуры компаний, что требует немалого количества финансовых и иных затрат. Объект работы - стратегия корпоративной социальной ответственности. Предметом - применение стратегий корпоративной социальной ответственности транснациональными компаниями (на примере компании нефтегазовой отрасли Сургутнефтегаз). Цель исследования – выявить то, как крупные компании нефтегазового комплекса применяют стратегии КСО в своей деятельности, какие инструменты они для этого используют, чем руководствуются при принятии решений. Для достижения поставленной цели, в работе поставлены следующие задачи: Изложить краткие сведения о компании,описать тратегию корпоративной социальной ответственности и применение стратегий КСО в деятельности транснациональных компаний нефтегазовой отрасли. Информационной основой для реферата послужили работы иностранных и отечественных специалистов в области КСО, передовые статьи и аналитические материалы, словари и энциклопедии, Интернет-ресурсы, а также нефинансовые отчеты и другие материалы с официального сайта компании «Сургутнефтегаз». 1.Краткие сведения о компании «Сургутнефтегаз», ОАО Сфера деятельности: нефтедобыча. Численность сотрудников –13000 человек (3000 женщин и 10000 мужчин). Отделения в 25 городах России, 15 городах СНГ. Выручка «Сургутнефтегаза» за 2013 год составила 503,3 млрд руб., чистая прибыль — 113,87 млрд руб. За ряд последних лет компанией накоплен значительный объём свободных денежных средств, составляющих на конец 2010 года $19,9 млрд (на конец 20013года — $17,3 млрд), размещённых в банках и не вкладываемых в развитие бизнеса. На 31 декабря 2012 года эта величина составила астрономические $25,5 млрд (первое место среди всех нефтегазовых компаний мира, для сравнения, капитализация всей компании «Газпром нефть» составляла около $24 млрд)  № Показатели Ед. Изм.  2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год 2013 год 1 Добыча нефти Млн. Т  59.6   63.9  65.6   64.5   61.7   59.6   59.5   60.8  61.4 61.5  2 Производство газа Млрд. М³  14.3   14.4  14.6   14.1   14.1   13.6   13.4   13.0  12.3 12.1  3 Первичная переработкауглеводородного сырья Млн. Т.  16.1   18.5   20.2   19.9   20.6   20.4   21.3   21.1  20.5 19.8  4 Объём инвестиций Млн. Руб.   45 960   56 613   74 911   96 761   106 975   141 859  159 364   175 190  185 738 184 665   Нефтедобыча   37 211   52 361   68 516   88 133   96 333   128 903   137 861   146 258  165 585 172 582   Нефтепереработка   2 811   3 916  6 024   8 075   9 799   12 262   20 791   27 845  18 974 10 864   Сбыт   252   336  372   553   842   693   712   1 086  1 179 1 219  5 Среднедействующий фонддобывающих скважин Скв.   15 325   15 340  15 813   16 308   16 727   17 262  17 950  18 668  19 490 20 364  6 Среднесписочная численностьперсонала Чел.   93 083   92 867   96 557   101 834   104 043   106 197  108 995 111 497  113 700 114 776   Нефтедобыча   85 723   82 340   85 930   90 996   92 935   94 863   97 481   99 842  101 765 102 742   Нефтепереработка   6 403   6 535   6 596   6 723   6 973   7 232   7 410  7 522  7 746 7 891  Сбыт   3 759   3 992   4 031   4 115   4 135   4 102   4 104 4 133  4 189 4 143  7 Выручка от продажи продукции, работ, услуг Млн. Руб.   288 064   428 741   500 510   595 882   546 695   503 306   591 649 754 431  815 574 814 188Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
makgreg
5
скачать
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что сегодня, в период сложных социально-экономических трансформаций в обществе, транснациональные компании приобретают все больший вес и значение для регионов присутствия и именно от их действий или бездействия во многом зависит то, в каком направлении будут развиваться эти регионы..docx
2019-09-18 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор быстро и качественно выполнили работу. Работа была сдана на 3 дня раньше срока, все требования были соблюдены.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория игр как методология описания конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг этнических конфликтов как способ их профилактики
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Этнонациональные конфликты и способы их разрешения
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Методы работы с детско-родительскими конфликтами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Речевое общение как способ коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Проблема коммуникации в эпоху Возрождения и Новое время
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Информационное обеспечение переговорного процесса
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по конфликтологии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основные этапы и фазы в развитии конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы