Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Инструменты формирования имиджа и репутации территории.
Создан заказ №4907908
14 апреля 2020

Инструменты формирования имиджа и репутации территории.

Как заказчик описал требования к работе:
плана нет оригинальность больше 70% проверка на антиплагиат.ру обязательно примеры
Фрагмент выполненной работы:
Введение Жесткая межстрановая и межрегиональная конкуренция в современных условиях развития общества и экономики за увеличение инвестиционных потоков, населения, туристов ставит вопрос о механизмах конкурентоспособности и привлекательности территорий. В связи с этим, все более актуальным вопросом становится проблема повышения и улучшения имиджа и репутации того или иного города (территории). При этом, следует заметить, что комплексного и системного подхода в работе по данному направлению еще не сформировано, что порождает и усложняет данную область. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Нехватка теоретических положений, закрепления на официальном уровне национальных и региональных программ по формированию бренда, имидже и репутации территории – являются существенными сдерживающими факторами в разработке действенной и эффективной системы развития регионов. Целью данной работы является теоретико-практическое ознакомление с имиджем и репутацией территории, а также инструментов по их формированию. Задачи работы являются: Изучение психологии среды, как основы в изучении и понимании категорий «имидж» и «репутация» территорий; Изучение эволюции взглядов на вопрос формирования имиджа территорий, а также его инструментов. Рассмотрение российского и зарубежного опыта в формировании регионального имиджа и репутации городов. Объектом исследования является региональный российский и зарубежный имидж и репутация городов. Предметом исследования является – формирование имиджа и репутации территорий на основе разного рода инструментовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Инструменты формирования имиджа и репутации территории..docx
2020-04-20 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена грамотно, все по теме, четко, ничего лишнего. Каждая тема в работе корректно проработана. Советую при выборе именно этого автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретические аспекты стимулирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Причина ухода Geniral Motors с бюджетного рынка автомобилей в РФ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент как фактор экономического развития региона
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ведение деловых переговоров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рекламная деятельность тур оператора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Задачи и функции организационных изменений
Фирма по своей структуре может быть:
Некоторые предприятия оперируют на рынках, которые только вступили в стадию зрелости, некоторые начинают выход на глобальный мировой рынок. При этом многие предприятия испытывают на себе слияния и поглощения, а многим необходимо сокращение персонала, что ведет к отрицательным психологическим и экономическим последствиям для сотрудников.
Организационные изменения ...
подробнее
Управление человеческими ресурсами
Приведенное определение выделяет стержневую, самую важную – но не единственную – функцию управления человеческими ресурсами. Можно обозначить и другие задачи, которые решает управление человеческими ресурсами как самостоятельный вид деятельности менеджеров:
Этот перечень задач раскрывает содержание управленческой деятельности в сфере персонала. Однако назвать список функций исчерпывающим так же был...
подробнее
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Цель и методы коучинга
Джон Уитмор называл коучинг управленческим поведением, альтернативой поведению командно-контролирующему.
Коучинг представляет собой процесс, который помогает человеку посмотреть на развитие своей личности, на определенный этап ее развития, позволяет личности, используя нужные методы и приемы добиться наиболее высоких результатов.
Международная Федерация Коучинга дает следующие определение коучингу -...
подробнее
Задачи и функции организационных изменений
Фирма по своей структуре может быть:
Некоторые предприятия оперируют на рынках, которые только вступили в стадию зрелости, некоторые начинают выход на глобальный мировой рынок. При этом многие предприятия испытывают на себе слияния и поглощения, а многим необходимо сокращение персонала, что ведет к отрицательным психологическим и экономическим последствиям для сотрудников.
Организационные изменения ...
подробнее
Управление человеческими ресурсами
Приведенное определение выделяет стержневую, самую важную – но не единственную – функцию управления человеческими ресурсами. Можно обозначить и другие задачи, которые решает управление человеческими ресурсами как самостоятельный вид деятельности менеджеров:
Этот перечень задач раскрывает содержание управленческой деятельности в сфере персонала. Однако назвать список функций исчерпывающим так же был...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы