Создан заказ №4900213
13 апреля 2020
АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (УП)
Как заказчик описал требования к работе:
В приложенном файле темы для реферата нужно выбрать одну.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
После периода трансформации российской экономики в сторону рыночной ориентации наступил следующий этап — развитие и совершенствование существующих методов управления. На пути к поиску большей эффективности ведения хозяйства появились новые концепции, методы, а также инструменты. Важное место в этом процессе заняли информационные системы поддержки процессов управления, являющиеся плодом лавинного развития вычислительной техники в мире за последние десятилетия и его влияния на повседневную жизнь, а также профессиональную деятельность.
К ним относятся как специализированные приложения для поддержки выбранных процессов управления, так и большие интегрированные системы класса ERP – Enterprise Resource Planning, которые охватывают большую часть деятельности, осуществляемой в организациях.
Несмотря на то, что в настоящее время относительно многочисленное использование самых разнообразных информационных приложений на российских предприятиях, степень их использования часто значительно ниже их потенциала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По оценке специалистов, традиционно с точки зрения количества вспомогательных функций управления они являются самыми распространенными на крупных предприятиях и в меньшей степени заняты в секторе малого и среднего бизнеса. Для крупных предприятий как степень усложнения управленческих процессов, связанных с масштабами деятельности, так и имеющихся средств на разработку предрасполагают их к внедрению систем класса ERP. Самая большая проблема в настоящее время — это не небольшое количество вспомогательных функций, а углубление качество их реализации. Необходимо адаптировать (так называемую кастомизацию) информационные системы к конкретным потребностям данного предприятия и реализовать из через процессы. С другой стороны, существует также необходимость более глубокого понимания сотрудниками возможностей, предлагаемых современными IT-системами.
В свою очередь, предприятия малого и среднего бизнеса часто сталкиваются с проблемой перехода от традиционно управляемой организации к организации, поддерживаемой интегрированной ИТ-системой. Это происходит в момент достижения так называемой "критической массы", то есть ситуации, когда растущая организация достигает такого размера действий и осложнений процессов, что традиционная система обработки информации становится проблемой, ограничивающим ее развитие.
Процесс перехода к организации, поддерживаемой информационными и CRM-системами, требует особого внимания, поскольку на данном этапе предприятия часто не полностью идентифицируют свои потребности и возможности, которые они могут достичь. Здесь возникает роль сотрудничества между миром бизнеса и миром науки. Двусторонняя передача знаний между экономической практикой и академическим миром является необходимостью.
Экономическая практика обеспечивает как вдохновение для научных исследований, так и выбор направления деятельности в соответствии с потребностями рынка труда.
Планирование и балансирование ресурсов на предприятиях является актуальной проблемой, как с точки зрения экономической практики, так и научного сообщества. Рациональное управление отдельными ресурсами предприятия основано на принятие быстрых и точных решений, которые принудительно применяются для этой цели информационные системы, поддерживающие управление.
Благодаря непрерывному и динамичному развитию рыночной среды, постоянно меняющиеся потребности клиентов и растущая конкуренция требуют разработки новых инструментов для планирования ресурсов.
Основная задача и цель данной работы — рассмотреть основные и наиболее подходящие CRM-системы для крупных и средних компаний, узнать их классификацию, преимущества и недостаткиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (УП) .docx
2020-04-17 21:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
автор написал работу раньше срока приятно удивило ) работу сдала оценили на отлично спасибо большое даже сама прочитала очень интересная тема и хорошо раскрыта
Хочешь такую же работу?
300 ₽
