Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №4843367
5 апреля 2020

Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето

Как заказчик описал требования к работе:
РРазработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия 1.1 Понятие и цели кадровой политики 1.2 Типы кадровой политики предприятия 1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия 2 Характеристики кадровой политики предприятия ООО…. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО 2.3 Анализ существующей кадровой политики ООО 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия 3.1 Организация мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятяи 3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий….....62 Социальная ответственность………………………………………………………68 Заключение………………………………………………………………………….79 Список используемых источников……………………………………………….. Реферат Введение 1 Теоретические и методологические основы формирования кадровой политики предприятия 1.1 Понятие и цели кадровой политики 1.2 Типы кадровой политики предприятия 1.3 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия 2 Характеристики кадровой политики предприятия ООО…. 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО 2.3 Анализ существующей кадровой политики ООО 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия 3.1 Организация мероприятий по совершенствованию кадровой политики предприятяи 3.2 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий….....62 Социальная ответственность………………………………………………………68 Заключение………………………………………………………………………….79 Список используемых источников………………………………………………..
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето.docx
2020-04-15 19:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Обратилась второй раз и снова отличный результат. Приятно работать с автором: внимательный, терпеливый ко всем нюансам по работе.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
МФПИ, теория менеджмента (курс.)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
МТС
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер, его задачи и основные направления деятельности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАЗРАБОТКА ФИНАНСОВОГО ПЛАНА ОРГАНИЗАЦИИ КАК ВАЖНЕЙШИЙ АСПЕКТ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение системы управления государственным бюджетным учреждением на примере ГБУ "Гормост"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные формы интеграции организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.Мн_УП
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Макросреда предприятия: основные факторы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие теории системного анализа в работах Б. Рудвика. Классификация структурированности управленческих проблем и специфика подходов к их решению.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассчет экономической эффективности проекта мероприятий(пункт из 3 главы ВКР)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование и мотивация труда персонала в современной организации на примере ООО «ТЕЛС ЛОГИСТИК»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Влияние упаковки и тары на качество и сохранность потребительских свойств товаров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
разработка плана импортозамещения для предприятия технического обслуживания и ремонта автомототранспортных сре
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование социально-психологических методов управления на предприятии. (Почта России)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности финансово- хозяйственной деятельности ОАО Коминефтегеофизика
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка финансового состояния предприятия и пути предотвращения несостоятельности(банкротства)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегии управления персоналом на примере АО «Россельхозбанк»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление предприятием в условиях конкурентной борьбы: анализ и пути совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать раздел диплома по финансовый менеджмент. М-01606
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление малым бизнесом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема "Повышение эффективности управления персоналом предприятия гостиничного бизнеса"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка маркетинговой стратегии организации на примере ФГБУЗ ЦМСЧ №94 ФМБА России отделение стоматологии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Артур Томпсон, американский экономист
Артур Томпсон – американский экономист, специализируется в сфере стратегического менеджмента. Совместно с коллегой Артуром Стриклендом выпустил серию книг по стратегическому менеджменту, считающиеся классическими учебниками в данной области.
Томпсон получил степень бакалавра по экономике в Университете Теннеси в 1961 г., а в 1965 г. в том же университете получил докторскую степень. Затем три года р...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Информационная модель в менеджменте
При построении информационной модели менеджер изучает реальный мир, либо отдельные его элементы. Исследованию подвергается не каждый объект, а только те, которые представляют интерес для менеджера и предприятия. Построение информационной модели можно представить как оцифровку предприятия. В процессе оцифровки образуется модель предприятия. Как и любой другой макет, информационная модель имеет четк...
подробнее
Управление социально-экономическими системами
Социально-экономические системы являются феноменом общественной жизни, определяющим «систему координат», в рамках которой общество осуществляет жизнедеятельность и функционирование.
Важным для понимания сущности социально-экономических систем является определение системы вообще.
Ключевым в данном определении является требование к проявлению новых свойств, которых не имеют компоненты по отдельности. ...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Разработка технологии формирования кадровой политики организации Реферат Введение 1 Теоретические и мето
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы