Создан заказ №4816774
1 апреля 2020
ФУНКЦИИ HR-ДИРЕКТОРА В КРУПНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ
Как заказчик описал требования к работе:
Есть уже строгий план, которого надо придерживаться. количество страниц 35-40.
Введение
Глава 1. Особенности деятельности и структура управления крупной международной компанией
1.1 Крупные международные компании: особенности формирования и деятельности (учитывать деятельность как во внутренней сред
е, так и во внешней среде компании)
1.2 Позиция HR-директора в структуре управления крупной международной компании
1.3 Статусы HR-директора крупной международной компании (социальный, образовательный, профессиональный, организационный, если найдете – социально-психологический, психологический и др.)
Глава 2. Должностные обязанности HR-директора крупной международной компании
2.1 Нормативные документы, регулирующие деятельность HR-директора в крупных зарубежных компаниях
2.2 Нормативные документы, регулирующие деятельность HR-директора в крупных российских компаниях
2.3 Особенности функций HR-директора крупной компании
3 глава. (позже решим, возможно, если хватит времени, следует провести исследование требований к претендентам на вакантные должности на позицию HR-директора в российских компаниях по материалам сайтов рекрутинговых компаний)
Заключение
Список литературы
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ФУНКЦИИ HR-ДИРЕКТОРА В КРУПНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ.docx
2020-04-07 16:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
По оформлению очень многое переделывала, содержание не было сделано даже близко к методичке, местами находила грамматические ошибки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
