Создан заказ №552849
14 апреля 2015
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
О корпоративной культуре специалисты в области стратегического менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, около 30 лет назад. Значительный интерес к деятельности организации с позиции организационной культуры, как ученых, так и непосредственно менеджеров вызван, прежде всего, тем влиянием, которое она оказывает на эффективность управления и производительность труда.
Актуальность работы заключается в том, организационная культура находит все более широкое применение в России. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационная культура играет очень важную роль в жизни организации и должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства.
Поэтому объективной целью грамотного руководителя является создание организационной культуры, способной повысить производительность труда сотрудников, эффективность их деятельности в долгосрочной перспективе, что неразрывно связано с основами стратегического управления в каждой отдельно взятой организации.
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:дать определение организационной культуры, раскрыть ее содержание, функции, типы и место в организации;оценить степень развития и существующие недостатки организационной культуры в ООО «Дорстрой»;разработать методические рекомендации по совершенствованию практики формирования и развития организационной культуры в ООО «Дорстрой».
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Дорстрой».
Предмет исследования – организационная культура и мероприятия по ее развитию и совершенствованию.
Для написания работы по исследованию организационной культуры были использованы следующие методы сбора исходной информации: изучение документов, сложившихся в организации традиций, церемоний и ритуалов, интервьюирование, анкетирование, а также определение сформировавшегося стиля управления персоналом.
Теоретические основы эффективной деятельности организационной культуры, ее преимущества и недостатки изучались на основе современных зарубежных и отечественных научных исследований, практических методик в области управленческого менеджмента и социальной психологии.
1 Теоретические основы организационной культуры предприятия
1.1 Понятие организационной (корпоративной) культуры и ее место в управлении организациейКорпоративная (организационная культура) – относительно новая область знаний, входящая в серию управленческих наук.
В настоящее время существует большое количество определений организационной культурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 апреля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры в коммерческой организации на примере ООО «Дорстрой»..docx
2020-03-23 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Хорошая работа, раньше срока, корректировка небольшая была, но оперативно. Рада сотрудничеству. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
