Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка моделей должностных компетенций в управлении персоналом организации
Создан заказ №4810078
31 марта 2020

Разработка моделей должностных компетенций в управлении персоналом организации

Как заказчик описал требования к работе:
Заказ состоит из двух работ: отчет по преддипломной практике (на основании имеющегося отчета) и ВКР (включающая в себя в т.ч. презентацию и речь). Тема ВКР "Разработка моделей должностных компетенций в управлении персоналом организации". По этой теме есть материалы по организации. Важно: результатом работы должна быть актуализация модели компетенций (тут нужно взять существующую как результат актуализации), разработка плана мероприятий (или системы) по проведению бесед о развитии (включая анкету) на основании модели компетенций, плана развития и его контроля. Материалы я предоставлю, их нужно грамотно обернуть в ВКР. В ходе работы готова рассказать, как происходят эти процессы и предоставить скриншоты с системы, в которой они автоматизированы. Важно 2. Руководитель ВКР крайне строг к соблюдению требований методических материалов (оформление, наличие всех разделов, схем,таблиц, рисунков и т.д.). Просьба строго следовать указанным в метод. материалах требованиям. Срок сдачи отчета по практике - 10 мая, дата предзащиты ВКР пока неизвестна.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Разработка моделей должностных компетенций в управлении персоналом организации.docx
2020-04-10 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за хорошую работу. Все выполнено. С автором всегда можно договориться и внести не большие коррективы в работу.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технологии проведения документационного аудита к кадровому консалтингу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчт по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработка модели компетенций для заместителя директора по кадрам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КУПЛЮ ВАШУ теоретическую часть по управлению персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы оценки персонала организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить третью главу вкр. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом в международной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Создание бонусной модели поощрения сотрудников
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы