Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Модель управления общеобраз. организацией с позиций системного подхода с использованием инновационных технолог
Создан заказ №4721148
10 марта 2020

Модель управления общеобраз. организацией с позиций системного подхода с использованием инновационных технолог

Как заказчик описал требования к работе:
Модель управления общеобразовательной организацией с позиций системного подхода с использованием инновационных технологий менеджмента, соответствующих общим и специфическим закономерностям развития управляемой системы. Реферат представляет собой письменную работу, в которой собрана и логически выстр оенная информация из различных источников по изучаемой теме. Общий объем реферата должен составлять не менее 25 страниц машинописного текста. Реферат должен быть выполнен печатным способом. Печать односторонняя на листах белой бумаги формата А4 (210х297 мм) одного сорта. Интервал полуторный, шрифт Times New Roman - 14 для основного текста, 12 – для постраничных сносок. Страницы реферата должны иметь следующие поля: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ должен быть одинаковым по всему тексту и равен пяти знакам. Все страницы реферата, включая иллюстрации и приложения, должны быть пронумерованы по порядку без пропусков и повторений. Первой страницей считается титульный лист, на котором нумерация страниц не ставится, на следующей странице ставится цифра «2» и т.д. Порядковый номер страницы печатают в правом верхнем углу страницы. Структура реферата включает в себя следующие разделы: титульный лист; введение; основная часть; заключение; список использованных источников.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Модель управления общеобраз. организацией с позиций системного подхода с использованием инновационных технолог.docx
2020-03-14 20:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполняет работу быстро,добросовестно и в срок! Всегда отвечает на сообщения и приятна в общении. Буду еще обращаться без опасений:)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Предпринимательское право. Тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит и контроллинг персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты удержания (талантливых) сотрудников.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кросс-культурный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Что означает инновационное решение в менеджменте.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика предприятия и его стратегия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Принципы менеджмента качества
При рассмотрении общесистемных принципов менеджмента качества нужно понимать, что главный основополагающий исходный принцип состоит в том, что целевая система управления качеством (как и системный менеджмент качества) должен выступать как органичная составная часть системы управления предприятием (соответственно, системного управления предприятием). Иными словами, система менеджмента качества не д...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Принципы менеджмента качества
При рассмотрении общесистемных принципов менеджмента качества нужно понимать, что главный основополагающий исходный принцип состоит в том, что целевая система управления качеством (как и системный менеджмент качества) должен выступать как органичная составная часть системы управления предприятием (соответственно, системного управления предприятием). Иными словами, система менеджмента качества не д...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы