Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Экзамен по предмету: "Этика бизнеса, Корпоративная социальная ответственность и устойчивость
Создан заказ №4496713
17 декабря 2019

Экзамен по предмету: "Этика бизнеса, Корпоративная социальная ответственность и устойчивость

Как заказчик описал требования к работе:
📌Часть D. Включает три задания. Все они творческие и посвящены устойчивому развитию и осознанному образу жизни. Одно задание включает в себя написание эссе (максимум 20 баллов за эссе). Максимальное количество баллов за эту часть составляет 40 баллов. 4 часть – часть КСО – 40 баллов 3 задания части 4: 1) Про бизнес: сформулируйте 10 заповедей (тезисов) ответственного устойчивого бизнеса, который ведется в соответствии с моделью экономики замкнутого цикла (циркулярная экономика/экономика пончика). Сформулировать для компании вашей мечты (представить, в какой компании работаете (название написать) или хотели бы работать или создали сами). Каждая заповедь – 1 балл. Все задание – 10 баллов. !!! Заповеди должны быть адекватными, относиться к бизнес-процессам, к использованию ресурсов, к стратегии – ко всему тому, что мы тренировали на кейсах (для этого в памяти нужно освежить лекционный материал и кейсы (какие у нас были рекомендации (это кейс 2))) 2) Дайте 10 советов младшему брату или сестре по тому, как вести осознанный образ жизни, руководствуясь принципами устойчивого развития (в лекциях есть руководство для ленивого человека по тому, как спасти мир. Там есть про батарейки, про мусор, пакеты: все, что угодно). Задание – 10 баллов. Ex: свет выключать, лампочки менять на энергосберегающие и т.д. 3) Эссе – 20 баллов. «Я верю в это». Нужно сформулировать ваше убеждение, систему ценностей, во что вы верите по жизни через призму вашего собственного мировоззрения. Курс может быть отправной точкой, но это должно быть через призму вашего жизненного опыта. Вы должны связанную историю написать, понятную, чтобы можно было понять вашу позицию, аргументацию относительно того, во что вы верите, про ваши ценности и убеждения. В качестве примера: сайт thisibelieve.org
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Экзамен по предмету: "Этика бизнеса, Корпоративная социальная ответственность и устойчивость.docx
2019-12-23 22:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу приняли сразу без корректировок! Оценка - хорошо. В общем цель достигнута. Спасибо. Однако сроки срывать даже на 2 дня неправильно. Думаю, следующий курсовик у вас напишу.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Устав предприятия. Основные положения и порядок разработки.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в ООО Олис
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Теория менеджмента / 106авд
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Категорийный менеджмент как способ управления закупками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Основные функции в системе менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Виды организационной культуры в теории организации
Существуют основные виды организационных культур, принятые в теории организации. Рассмотрим их особенности.
Это тип организационной культуры, который доминирует в компаниях, жестко ориентированных на положительный коммерческий результат. Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровне...
подробнее
Дифференциация и интеграция
Совместная деятельность людей основана на разделении труда, а главной задачей менеджмента является интеграция и объединение деятельности. Интеграция – это форма согласования, построение системы взаимозаменяемости и взаимодополняемости до некоторой степени, взаимоответственности, совмещения и сочетания разделенных функций. Интеграция деятельности может быть достигнута посредством менеджмента. Менед...
подробнее
Адаптивные организационные структуры
Для адаптивных организационных структур (другое название: органических, гибких) характерно:
Таким образом, адаптивные структуры характеризуются следующими характерными признаками:
К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести:
Они представляют собой структуры управления комплексными видами деятельности. Проектные структуры, как правило, требуют обеспечения постоянного интегрирующего и к...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Виды организационной культуры в теории организации
Существуют основные виды организационных культур, принятые в теории организации. Рассмотрим их особенности.
Это тип организационной культуры, который доминирует в компаниях, жестко ориентированных на положительный коммерческий результат. Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровне...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы