Создан заказ №4408088
17 января 2020
Целью курсовой работы является анализ контроля персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Во введении: актуальность темы, цель, задачи, предмет, объект, методы исследования, краткое содержание - что в какой главе будет
Предмет Основы управления персоналом.
В 1 главе - ссылки на источники.
2 глава - 4 параграфа минимум. Общая характеристика организации, численный и профессилонально-квали
фикационный состав персонала, управление персоналом в организации, анализ проблемы - по теме тут формулируйте.
2 глава - много рисунков и таблиц, после каждого анализ.
3 глава - 3 параграфа. мероприятия по совершенствованию ,,,,,,,,,,,,,,,,,
Социально-экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию ...............
Правовые аспекты - по теме что будет.
Антиплагиат не менее 30
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Необходимость повышения эффективности деятельности предприятий и организаций всех отраслей экономики выдвигают принципиально новые требования к их работникам. Поэтому сегодня практически любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных - для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) И в данном случае легко становится тому руководителю, у которого в арсенале службы по управлению персонала присутствует такой инструмент контроля должностных обязанностей работника, как процедура контроля персонала.
Следует отметить, что тема контроля персонала является далеко не новой, но чрезвычайно актуальной. Так, как сама процедура контроля хорошо проработана не только частными компаниями, но и государственными организациями. Некоторые аспекты проведения процедуры контроля персонала отражены в трудовом законодательстве, что, безусловно, является большим преимуществом перед другими методами контроля персонала. В большинстве случаев контроля не требует специально подготовленных специалистов для ее проведения. Все, безусловно, зависит от целей контроля.
В условиях жесткой конкуренции за квалифицированный персонал, а также его дефицита, работодатель заинтересован привлечь, а затем и удержать «самый» квалифицированный (с его точки зрения) персонал. При этом работодатель хочет сделать это наиболее оптимальным способом, эффективно - с оптимальными (даже минимальными) затратами и с получением требуемого результата в кратчайшие сроки. Однако, сегодня без эффективной, гибкой, оперативной оценке персонала выполнить это просто невозможно.
Степень научной разработанности проблемы. В настоящее время тема контроля персонала разработана основательно такими известными авторам в области управления персоналом, как П.Друкер, Т. Питерс и Р. Уотермен, Скотт Д. Синк, Р. Дафт, А.Я. Кибанов. Е.А. Борисова, Т.Ю. Базаров и др.
Целью курсовой работы является анализ контроля персонала организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть контроль в системе управления персоналом в современных условиях;
- изучить методы контроля персонала организации;
- провести анализ контроля персонала в ООО «УАЗ»;
- определить рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы контроля работы персонала в ООО «УАЗ».
Объектом исследования является процесс контроля персонала в ООО «УАЗ».
Предметом исследования является управленческие отношения, возникающие в процессе контроля персонала.
Теоретической основой исследования послужили труды российских ученых и практиков в области кадрового управления в разное время исследовавших проблемы элементов системы управления персоналом, разрабатывавших методологические основы контроля работников различных сфер деятельности. Особое место среди них занимают работы А.Я. Кибанова. Е.А. Борисовой, Т.Ю. Базарова, В.А. Спивака, В.Р. Веснина, Н. Чижова. Также теоретической основой исследования послужили материалы международных и научно-практических конференций и «круглых столов»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ контроля персонала организации..docx
2020-01-23 21:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень замечательный автор!!! быстро и оперативно вносит корректировки, очень внимательна, приятная в общении, работу сделала отличную и в сроки!!!! всем настоятельно рекомендую!!!!!!!!!!!!!!!!!))))))))))))))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
