Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Направление 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа «Стратегическое управление персоналом»
Статья Управление персоналом
Создан заказ №4348403
11 ноября 2019

Направление 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа «Стратегическое управление персоналом»

Как заказчик описал требования к работе:
Я написала отчет по по учебной практике (Научно-исследовательская работа 1) но преподаватель требует статью или тезисы по теме моей магистерской работы. Помогите мне написать статью. Отчет я свой прикрепляю и пример работы одногруппницы для понимания
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Направление 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа «Стратегическое управление персоналом».docx
2019-11-15 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работа сделанная в срок Статья понравилась преподавателю, довольна работой автора

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнит практические по управлению персоналом.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Руководитель и лидер в управлении
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Система управления персоналом в … (конкретной организации)»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стажер в отделе кадров на производстве
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Кадровое консультирование как средство развития организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программ по обучению персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Условия труда и их влияние на работоспособность человека
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда персонала в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
статья стимулирование труда персонала в условиях удаленной работы
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Очистить документ от ИИ, убрать метку "подозрительный документ" в Антиплагиате.ру
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Критерии использования нейронных сетей в области управления персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Байесовская сеть доверия при анализе рынка труда в РФ.
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровые показатели сферы здравоохранения в России
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Статья на предмет социология и психология труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эффективные методы повышения мотивации персонала: современные подходы и их применение в организациях
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые и личные качества специалиста: определение, диагностика степени выраженности
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать статью, опираясь на диссертацию
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Технологии ассессмента при подборе персонала"
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ротация персонала как часть системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Направление 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа «Стратегическое управление персоналом»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы