Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что в последнее время рынок образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом является разноплановым.
Создан заказ №4321282
4 ноября 2019

Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что в последнее время рынок образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом является разноплановым.

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка с требованиями в прикреплении. Предлагайте цену и сроки.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что в последнее время рынок образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом является разноплановым. В результате происходящих изменений оно становится более открытым для общества. Рынок образовательных услуг представляет собой гармоничное единство познания. Постоянно меняющаяся нормативная база системы образования, ее ужесточение, оказывает деструктивное влияние и ухудшает и без того сложное положение образовательных организаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В свою очередь, намечается еще одна тенденция. Отсутствие новых и повсеместное сокращение в результате кризиса существующих рабочих мест в ряде отраслей экономики может привести к сокращению потребности в получении среднего профессионального и высшего образования определенного профиля, что не может не сказаться на деятельности образовательных организаций, реализующих программы данной направленности. В тоже время, существенное развитие системы дистанционного образования и легитимизация оказания образовательных услуг с использованием дистанционных образовательных технологий приводит к экспансии рынков образовательных услуг со стороны образовательных организаций-конкурентов из других городов. Это увеличивает товарное предложение на рынке специалистов по управлению персоналом и соответственно снижает спрос на образовательные услуги, усиливая рискогенность деятельности образовательных организаций. Основой исследования являются: - исследования в области рынка образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом (Г. Безквит, Е.А. Дектяренко, Е.Е. Кузьмина, А.В. Мельничук, К.А. Петрюкова и многие другие). Объект исследования: рынок образовательных услуг города Новосибирска для специалистов по управлению персоналом. Предмет исследования – анализ предложений на рынке образовательных услуг города Новосибирска для специалистов по управлению персоналом. Целью работы является: изучение и проведение анализа предложений на рынке образовательных услуг города Новосибирска для специалистов по управлению персоналом Задачами работы, в связи с указанной целью является: - изучить теоретические аспекты рынка образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом; - дать характеристику рынка образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом; - провести анализ рынка образовательных услуг г. Новосибирска для специалистов по управлению персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Актуальность выбранной темы работы заключается в том, что в последнее время рынок образовательных услуг для специалистов по управлению персоналом является разноплановым..docx
2019-12-30 01:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Качественная работа! Автор всегда на связи. Все пожелания учтены. Огромное спасибо за работу!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Презентация на тему:"Аттестация:цель, основные этапы"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Брендинг работодателя для привлечения молодых специалистов и студентов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в микрофинансовой компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы управления персоналом и управление персоналов организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Актуальные аспекты нематериальной мотивации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование теории игр при разработке управленческого решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы адаптации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подлинники и копии. Виды копий. Порядок удостоверения копий.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сервисология как система знаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа / реферат по управлению персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система мотивации персонала организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
неформальная структура социальной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы