Создан заказ №4273887
18 октября 2019
Целью данной работы является исследование различных методов управления персоналом и возможностей применения их в практике различных предприятий.
Как заказчик описал требования к работе:
Методы управления и проблемы их эффективного использования (экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические методы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление современной организацией каждый руководитель строит по-своему. Для кого-то управление организацией основывается на жесткой диктатуре, кто-то в своем управлении применяет более лояльные методы управления, а кто-то комбинирует вышеназванные методики управления.
Современный менеджмент прошел достаточно длительный путь развития и некоторые методики и инструменты управления устаревают. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этой связи, в мировых компаниях начинают использовать качественно-новые подходы к реализации управленческих полномочий, которые направлены на достижение наилучшего результата.
Эффективное управление персоналом в современных условиях высокой конкуренции и динамично меняющегося рынка — одно из главных условий успешного функционировании организации. Динамичное развитие технологий требует от сотрудников постоянного усовершенствования знаний и способности адаптироваться к новым условиям, следовательно, растет значимость качества человеческих ресурсов в работе предприятий.
Основной проблемой, встающей перед руководителями, является выбор наиболее эффективных для конкретной отрасли или организации методов управления персоналом. Эти методы дают возможность воздействовать на людей с целью повышения эффективности работы и соответственно выполнения стратегически важных для организации задач. Поэтому исследование различных методов управления персоналом является актуальной задачей.
Объект исследования: методы управления персоналом
Предмет исследования: персонал предприятий
Целью данной работы является исследование различных методов управления персоналом и возможностей применения их в практике различных предприятий. Цель задачи способствовала формированию ряда задач, среди которых:
1.Изучить сущность и содержание методов управления;
2.Исследовать специфику применения методов управления на российских предприятиях;
3.Предложить пути совершенствования методов управления для повышения их эффективности.
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа.
При написании работы были использованы труды и работы отечественных и зарубежных авторов в области исследования специфики управления современными организациями и менеджмента в целом.
В частности, основу работы составили труды таких авторов, как Виханский О. С., Наумов А. И., Друкер П. и т.д.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование различных методов управления персоналом и возможностей применения их в практике различных предприятий..docx
2019-10-24 12:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу. )) оценка 5/5 от преподавателя. Рекомендую. С автором было приятно работать. ))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
