Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Функции и роли руководителя
Создан заказ №4192936
11 сентября 2019

Функции и роли руководителя

Как заказчик описал требования к работе:
Написание курсовой работу необходимо сделать, отвечая не поставленные вопросы (!!!) Все указания в прикрепленных файлах, все самое важное выделено крупным шрифтом и красным цветом
Фрагмент выполненной работы:
Введение Каждому руководителю, менеджеру важно помнить, что объектом контроля является прежде всего человек. Осознав роль групп и входящих в них членов в трудовом процессе, они начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор и индивидуальное поведение. Изучение роли руководителя в эффективном управлении организацией, оценка эффективности управленческой работы является одной из функций управления персоналом, направленной на определение уровня эффективности работы руководителя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он характеризует способность руководителя оказывать непосредственное влияние на деятельность любого производственного или управленческого звена. Управленческая деятельность очень специфична по своему предмету. По определению, это включает в себя влияние на других, чтобы организовать их совместную деятельность. По этой причине его предметом являются конкретные объекты, которыми являются люди, личности. Специфика управленческой деятельности заключается в том, что ее субъектом, субъектом влияния являются субъекты. Конечно, они характеризуются качественно иным уровнем сложности, чем во многих других видах деятельности, например, при выполнении действий, связанных с «неодушевленными» объектами. В связи с этим следует отметить интересную особенность управленческой деятельности. В нем предмет и объект работы не только идентичны по сложности своей организации, но и идентичны в базовых терминах, то есть психологических особенностях. Кроме того, лидер одновременно имеет дело со многими субъектами, между которыми существуют регулярные социально-психологические отношения. Последние являются важным фактором в управлении и также включены в тему лидера, придавая ему дополнительную специфику. В широком смысле управление - это постоянный процесс воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов с наименьшими затратами времени и ресурсов. Каждый эксперт по управлению должен обладать теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести личную ответственность для них. Управленческая деятельность представляет собой особый вид рабочего процесса и характеризуется темой работы, рабочим оборудованием, самой работой и их результатами. Коренные изменения в политической и экономической жизни страны, разработка демократических принципов управления государственным и частным производством настоятельно требуют от руководителей углубленного изучения современных методов и форм управления трудовыми коллективами. Функции проводника намного сложнее. Все меры управления различаются с точки зрения цели, конкретного содержания, форм и методов реализации с точки зрения сложности. В настоящее время изучение роли и функций лидера в руководстве организацией и степени ее профессионализма особенно актуально. Необходимость улучшения имеет большое значение для современной РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Функции и роли руководителя.docx
2019-09-17 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена на ОТЛИЧНО. Поражает насколько глубоко автор раскрыл тему, преподаватель был в восторге!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции риск-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Анализ эффективности кадровой политики на предприятии."
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать курсовую+презентацию по Менеджменту.М-01767
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка лояльности работника и пути повышения ее у сотрудников
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
курсовая работа по менеджменту креативных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
мероприятия по формированию кадрового резерва
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка рисков и планирование мер реагирования на риски проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карьера как инструмент мотивационной деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование и развитие организационной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы моделей и организации менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Интеллектуальная поддержка управленческих решений
Считается, деятельность руководителя по принятию управленческих решений всегда осуществляется в условиях недостатка информации. Однако внедрение информационных компьютерных систем, созданных для хранения больших массивов данных, привело к появлению задачи более эффективного использования имеющихся данных. Сегодня руководителю необходимо принимать многочисленные решения, при этом опираясь на значит...
подробнее
Связи в организации и координация
Когда организация по размерам становится крупной или средней, в ней образуется несколько подразделений. Но каждое из подразделений занимается своим спектром обязанностей. Если между ними не будет существовать взаимодействия, выпуск продукции станет невозможным. Координация – это совокупность устойчивых связей в организации, которые обеспечивают бесперебойность ее деятельности. Эффективность коорди...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Правила делового совещания
Совещание коллег и работников – является одной из общепринятых норм деловой коммуникации. При помощи совещания руководитель может наладить канал коммуникации и получить обратную связь о качестве работы организации, тенденциях, возникающих на предприятии. Совещания могут стать как положительным, так и отрицательным мотиватором для сотрудников. Эффективность совещания может снизиться в случае, когда...
подробнее
Интеллектуальная поддержка управленческих решений
Считается, деятельность руководителя по принятию управленческих решений всегда осуществляется в условиях недостатка информации. Однако внедрение информационных компьютерных систем, созданных для хранения больших массивов данных, привело к появлению задачи более эффективного использования имеющихся данных. Сегодня руководителю необходимо принимать многочисленные решения, при этом опираясь на значит...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы