Создан заказ №4157003
27 июля 2019
Социокультурные ориентации государственных и муниципальных служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по социологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Введение в проблему. Ценностную основу формирующейся модели государственной и муниципальной службы составляет не только динамично развивающаяся совокупность общецивилизационных ценностей, нормативных ценностей Конституции Российской Федерации, ценностей российской ментальности, но и организационные ценности, ориентированные на цели и стратегии демократического и правового государства.
Ценности профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих, являясь фундаментом их организационного поведения, представляют собой потенциальный объект управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Знания о закономерностях формирования и функционирования этих ценностей могут быть использованы на макроуровне - при выработке и реализации общегосударственной концепции развития государственной службы, на мезоуровне - при осуществлении кадровой политики на государственной службе региона и на микроуровне - в повседневных управленческих практиках руководителей.
Государственная служба является связующим звеном между государством и обществом и представляет собой сферу профессиональной деятельности по защите прав и интересов граждан; форму проявления общественных связей и отношений; способ и средство приближения конституционного идеала государства к объективной реальности; не только политико-правовую, но и этическую систему властных отношений.
Престиж государственной службы - необходимое условие повышения роли всего государственного управления, ибо госслужба рассматривается как его часть, связанная с реализацией целей, задач и функций государства; как деятельность по выполнению в пределах полномочий прерогатив государственной власти и управления; как «практическое и профессиональное участие граждан в осуществлении целей и функций государства посредством исполнения государственных должностей, учрежденных в государственных органах».
Актуальность. Изучение престижа госслужбы, с точки зрения социологии культуры, духовной жизни, обусловлено необходимостью решения социокультурных проблем и противоречий духовной жизни общества и государства, а именно: преодоления моральной деградации, безнравственности части населения, помощи в создании единой непротиворечивой картины общественных норм, ценностей, идеалов, сохранения культурных традиций и обычаев жителей России и т.д. В этих условиях государственная служба должна быть духовно-культурным ориентиром в обществе. Именно она имеет возможность оказывать целенаправленное, регулирующее, организующее, контролирующее воздействие государства на поведение, сознание и мнения членов общества, культивируя высокие духовные, морально-нравственные качества. К сожалению, современная государственная служба с такой ролью не справляется.
Более того, актуальна потребность развития духовно-культурной стороны самой государственной службы. Характерные для чиновников морально-нравственные аномалии и девиации служебного поведения (формализм, коррупция, псевдодуховность, имитация активной деятельности и т.п.), материально-прагматическая направленность мотивации, их отношение к государственной службе как к «институту кормления» позволяют смело говорить о недостаточной состоятельности государственной службы как духовно-культурного института.
Объект данной работы – социокультурные ориентации государственных и муниципальных служащих.
Предмет – формирование профессиональной культуры государственных и муниципальных служащих.
Цель курсовой работы – выявление и анализ основных социокультурных и ценностных ориентаций государственных и муниципальных служащих.
Исходя из поставленной цели и актуальности решению подлежат такие задачи:
описать понятие и сущность жизненных стратегий государственных служащих;
изучить особенности ценностей и личностных характеристик современных российских государственных служащих;
рассмотреть общие особенности демократических принципов в системе ценностных ориентаций;
проанализировать потребности государственных служащих в общественном признании своей личности.
Методологическая база. Методы в работе использованы теоретические – анализ, синтез, классификация, аналогия и т.д., примененные путём рассмотрения литературных источников, кроме того использовались результаты исследований ВЦИОМ, ФОМ. Основу курсовой работы составили социологические теории культуры в целом, и профессиональной культуры в частности.
В качестве теоретико-методологической основы работы были приняты подходы к анализу культуры, профессиональной культуры и профессии, разработанные в зарубежной и отечественной социологической литературе. Ведущее теоретическое значение при этом имела методология деятельностного, социокультурного институционального подходов.
В исследовании показано, как политический институт государственной службы выполняет свои функции, как социальный институт государственной службы выполняет функции контроля реализации интересов гражданами; обеспечения и защиты их прав и свобод; организации и обеспечения государственных социальных услуг; регулирования социального статуса государственных служащих и т.д.
Курсовая работа выполнена на 28 страницах печатного текста и включает введение, две главы с отдельными параграфами, заключение и список используемых источников их 17 наименованийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социокультурные ориентации государственных и муниципальных служащих .docx
2019-08-02 20:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Добрый день. Подготовил структурно по требованиям, минимальны вопросы от преподавателя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
