Создан заказ №4124321
14 июня 2019
Перевести таблицы в гистограммы
Как заказчик описал требования к работе:
Работу вышлю автору!!! Там несколько таблиц и их нужно представить в виде гистограмм. Сегодня к вечеру.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Переход России в новейшую экономическую формацию потребует учета в новом веке многих основополагающих, затрагивающих функционирование почти всех муниципальных и коммерческих структур. При этом невозможно не принимать во внимание того, что многократно меняющийся мировой рынок считается мощным стимулирующим фактором улучшения системы подготовки персонала.
Кризисные финансовые явления, с которыми столкнулась Россия, приводят к тому, что изменяются как общие, так и частные стратегии, и подходы организации к собственной деятельности.
Последнее время в нашей стране происходили солидные социально – экономические изменения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В сфере данных событий торговля начала развиваться огромными темпами. Данный процесс следует и дальше. В связи с данным обнаружилась жесткая конкурентная борьба между разными фирмами и организациями, занятых в одной сфере работы. Это в собственную очередь привело к конкуренции на рынке труда, т.к. увеличиваются требования к людям, поступающим на работу. Каждый работодатель пытается иметь в собственном штате лучших сотрудников, непосредственно в следствии этого много внимания уделяется профотбору. Это нужно будет для того, чтоб выявить соотношение знаний, умений и навыков человека, претендующего на ту или же другую должность, с требованиями работодателя. Для проведения профотбора на предприятиях торговли создаются службы, которые занимаются приемом на работу. Главной задачей данных служб считаются выявления не только проф навыков человека, поступающего на работу, но и их личные отличительные черты, значимость которых очевидна.
Главной задачей этой деятельности считается обозначить принципы профотбора, проверить как методом совершенствования критериев труда увеличить производительность труда, выявить личные отличительные черты сотрудников торговли, занятых в различных сферах деятельности., вероятную зависимость меж типом личности и производительностью труда.
Актуальность работы связана с тем, что очень большое число людей заняты на поприще торговли невозможно не предусматривать личные особенности данных людей по одной простой причине - с позиции профессионального отбора, не все люди могут работать в торговой сфере, а в случае если могут, то делают это не лучшим образом.
Гипотеза: мы предполагаем, что существуют психологические различия между работниками торговли разных сфер деятельности.
Объект исследования: работники торговой сферы.
Предметом исследования являются личностные характеристики работников торговой сферы.
Цель: выяснить есть ли различия личностных особенностей работников торговли различных сфер деятельности.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
Выявить сущность процесса профессиональной адаптации;
Определить проблемы, которые влияют на процесс профессиональной адаптации;
Определить личностные особенности как фактор повышения результативности трудового процесса;
Подобрать методы и методики для экспериментального исследования личностных особенностей работников торговли;
Провести анализ результатов исследования и сделать соответствующие выводы.
Экспериментальная база исследования: ООО «Пирамида-2», 2 группы работников торговой сферы, а именно 20 человек из продовольственного магазина (продукты питания) и16 человек из магазина сотовой связи. Это мужчины и женщины в возрастной категории 20-30 лет, имеющие разный уровень образования.
Методики исследования:
ценностные ориентации М. Рокича,
ориентационная анкета,
тест Дж. Голланда,
тест Томаса,
5. МЛО «Адаптивность».
Практическая значимость может иметь большую ценность для менеджеров по персоналу как в момент подбора работников, так и для исследования успешности трудовой деятельности, для выявления потенциала работника для возможного повышения его в должности. Также это актуально для создания дружного сплоченного коллектива.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и …. приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Перевести таблицы в гистограммы.docx
2019-06-18 10:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано просто шикарно, автор основательно подошел к работе. Выполнено раньше срока! Буду обращаться еще!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
