Создан заказ №4061343
27 мая 2019
Социально-психологические свойства личности, способствующие конфликту. Конформизм и высокая самонадеянност
Как заказчик описал требования к работе:
Методические указания
Реферат выполняется в форме домашнего задания.
Выполнить:
Студент должен выбрать одну из предложенных тем (или предложить свою тему, согласовав ее с преподавателем), подобрать необходимый материал, проанализировать существующие в современной культурологической науке точки зрен
ия на проблему и письменно изложить их, сформулировать и аргументировать свою собственную позицию. Реферат – это самостоятельная творческая работа, целью выполнения которой является совершенствование навыков работы с учебной, методической и научной литературой; закрепление знаний по дисциплине «Культурология».
Основное содержание творческой работы должно демонстрировать умение студента работать с информацией в сети Интернет, научной литературой, периодическими изданиями, способность извлекать из всего этого необходимый материал, творчески осваивая и критически осмысливая его. В работе должна содержаться собственная позиция студента по тем или иным проблемам культурологии.
Оформление реферата выполняется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32 – 2001, ГОСТ 2.105 – 95 и ГОСТ 6.38 – 90. Страницы текстовой части и включенные в нее иллюстрации и таблицы должны соответствовать формату А4 по ГОСТ 9327-60.
Рекомендуемое содержание реферата:
Структурно реферат включает в себя:
- титульный лист;
- содержание (оглавление);
- введение;
- основная часть;
- заключение;
- список использованных источников и литературы.
Во Введении формулируется проблема и задачи исследования. Основная часть реферата должна подразделяться на главы и параграфы, отражающие логику исследования. В Заключении содержатся основные выводы, к которым пришел автор в ходе выполнения творческой работы.
Справочный аппарат (сноски, примечания, библиография, приложения, таблицы и т.п.) следует оформлять в соответствии с существующим стандартом. Следует помнить, что реферат обязательно должен содержать ссылки и (или) сноски на используемую в ходе его написания литературу. Рекомендуется использовать постраничные сноски.
III. Используемые источники и документы:
Список литературы представляет собой перечень тех библиографических источников, которые использовались при написании реферата. Он включает в себя не менее 5 наименований, расположенных в алфавитном порядке по разделам в следующей последовательности:
- первоисточники;
- научная и учебная литература;
- периодические издания;
- электронные ресурсы .
Дополнительные сведения
Реферат представляется в электронном варианте. Его объем не должен быть менее 12 и более 20 машинописных страниц. Шрифт Times New Roman, 14, межстрочный интервал – полуторный. Страницы реферата должны быть пронумерованы. Оригинальность работы не менее 70 процентов.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликтные ситуации представляют собой часть социального взаимодействия и являются следствием неудовлетворенности важных социальных потребностей человека.
Любой социальный индивид регулярно оказывается вовлеченным в те или иные процессы социального взаимодействия. Одним из вариантов социального взаимодействия является его пребывание в рабочем коллективе и взаимоотношения с другими индивидами в организации.
В процессе взаимодействия в рамках организации человек стремится достичь удовлетворения важных для него социальных потребностей, таких как потребность в признании, материальном и моральном поощрении, в психологическом и физическом комфорте, социальной безопасности, личном профессиональном росте. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Неудовлетворенность тех или иных потребностей у индивидов в коллективе может привести к росту социальной напряженности в организации и впоследствии привести к открытому острому конфликту, причем не всегда может быть понятно на первый взгляд, что же является основным фактором, ведущим к возникновению конфликта в сложившейся ситуации.
Определение факторов социальной напряженности является важной задачей конфликтологического исследования. Правильно подобранная методика позволяет выявить подобные факторы на предконфликтной стадии и снять конфликт путем структурных изменений в рамках организации, направленных на наиболее полное удовлетворение требующих того социальных потребностей членов организации.
Для того, чтобы наиболее полно охарактеризовать развитие конфликта, его тип и другие характеристики, необходимо учитывать наличие или отсутствие среди участников конфликта личностей, которые обладают конфликтными свойствами личности.
Объектом работы является конфликты и роль личности в их возникновении.
Предметом работы является особенности личности, которые приводят к возникновению конфликта.
Целью работы является изучение социально-психологических свойств личности, которые способствуют возникновению конфликта.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально-психологические свойства личности, способствующие конфликту. Конформизм и высокая самонадеянност.docx
2019-05-30 23:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень хороший, уже не первый раз работаю с ним, все быстро и качественно. Советую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
